第23章 岗前培训

“等会我会把这份规章制度粘贴起来,你们后面有空闲可以再好好看看。”

众人听完之后一脸懵的点了点头,实在是一下子被这几十条砸下来,不晕也得晕了。

见立夏又往那包袱旁走去,大家都瞪大了眼睛,心想还有啊!

立夏又拿出了一堆纸张,但是却没有分发给几人。

最后包袱里只剩下了一本厚厚的册子,册子上面赫然写着食谱二字,立夏把包袱重新系紧提上,往屋里走去。

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“等会我喊到谁,谁就进来,于叔您先跟我进来吧。”

于叔点了点头,跟着立夏走进了屋内。

待两人坐好,立夏抽出手中的纸张递给了于叔:“于叔,您先看看,这上面写的是关于您的月例和奖赏分成的。”

于叔快速扫完后点了点头,心中有些微惊讶。

除了月例,还有每月的奖赏分成呢,这倒是以前没听说过的。

立夏见于叔看完后,继续说道:“于叔,最开始给您的岗位职责您也看了,我买您回来是想让您当酒楼的掌柜的。”

于叔点了点头:“沈夏姑娘,我明白,以后我会好好干的。”

立夏点点头:“给您的这个月例您也看了,这是所有人中最高的。

关于奖赏的分成呢,上面也有细分,这需要根据每月酒楼的净利润来计算,所以这个分成不是固定的。

比如这个月酒楼挣钱多,大家就分得多,如果下月酒楼挣得少,大家就相应分得少。

另外我每月会对你们的工作结果进行考核,这部分也决定了你们能拿到手的具体分成。”

说完后立夏停顿了下:“于叔,我刚刚说的这些有说清楚了吗?”

于叔又点点头:“明白,就是会根据表现结果来考核,决定我们的分成是多少对吧?”

不愧是以前在官宦人家做过管事的人,一说就明白了。

立夏笑了笑道:“对的,比如老做错事和做得好的两人,拿到的奖赏分成就会不一样。

等会你再去把他们其他人一一喊进来,由我们两人来跟他们说这些事情。

从现在开始,你要协助我管理他们,这一个月,我会暂时住在这里,对你们进行全方面的岗前培训教导。

等后面我走后,酒楼就由你来全权管理他们几人。

你每月按时把账簿交给我就行,我只会不定期的来酒楼看看。”

“好的。”于叔信心满满的点了点头。

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