赛勒格初级工业区有着上百万全职工人,上千座大大小小的工厂,各种各样不同的行业。
其中自然也孕育了大量不同的工人委员会。
工人委员会一般会按照地区和行业来划分,一个地区的钢铁工人们会自发地组建钢铁工人委员会,并和其他地区的钢铁工人委员会联合,组成更大规模的委员会。
而这些行业委员会也会蔓延至相关产业链的上下游,开采石油的会和炼油的组成行业共同体,其余产业类似。
赛勒格初级工业区的主要产业是军工业,此次裁员的主要目标也是军工业。
工人们不敢向发起裁员的工业区方面发难,于是只能将矛头对准了其他工人。
军工业的工人委员会组建了联合体,开始向其余产业的工人委员会施压,要求他们接收数目庞大的被裁撤的军工业工人。
“我们不能保证大家不被裁撤,但是,只要我们团结起来,军工业工人委员会就能保证大家至少能够当临时工!”
工业区大量裁撤全职工人的主要原因就是节省人工成本,在劳动密集型产业中,人工成本占据总成本的大头。
这并不意味着被裁撤的全职工人会失业。
实际上,最有可能的结果是,工作的还是原来这批人,只不过大多数工人的身份都从全职工变成了更加便宜的临时工。
而哪怕是赛勒格初级工业区的临时工,其待遇也要高于中部世界群的其余基础岗位。
因此大部分工人在看清局势后退而求其次,就算保不住全职工人待遇,也至少要搞到一个临时工岗位。
真正的问题来了,其余行业都没有问题,但军工业的生产线被砍了20%,这意味着其就业岗位也会等比例的消失。
在改革后,军工业没办法找出足够多的岗位来容纳这些被裁撤的军工业工人。
怎么办呢?
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