当然还有一阵自责，因为傲慢自大而带来群体性危险的那种自责。

以为两世为人的经验能够碾压群芳，结果差点弄巧成拙。

有一句话叫做人只能赚认知范围之内的钱，季东来的经验充分的证明了这点，对于欧洲季东来以前从来没经历过高层合作。

同样姜浩坤也是亦步亦趋，现在季东来终于知道为什么很多企业要雇佣从国外回来的青年才俊，或者那些长期在国外生活的年轻人来主持大局。

当然这些人无一例外也都是上层建筑里面的产物，因为经验特别重要。

“季哥，我有个同学，是伯明翰大学毕业的，以前长期在欧洲跨国公司工作，现在是通用公司驻欧洲总理事。这阶段准备离职了，原因无他：董事会成员不准备兑现给他的承诺，现在双方正在打官司。”

“他正在寻找合适的下家，我想我们是不是可以增加一个职位，欧洲方面我的经验有些欠缺。我想找一个合适的人来做，这次是我们准备的比较充足，换一家公司很可能我们就会损失惨重。”

“这个人在欧洲和美洲都有很大的影响力，在国内也非常有影响力，我想让他进来做我的副手！”

电话那边，姜浩坤面前是一份资料，电子版那边姜浩坤发给了季东来。

不是姜浩坤怕了，而是经过了一件件事情，对方发现自己在某些方面的确存在严重的不足，尤其应对这帮白毛畜生，姜浩坤理想化了。

有些错误只能犯一次，或者犯错了就会死，这次是季东来准备的充分，不然姜浩坤不知道自己能不能见到自己的小孩子出生。

“约一下，职位暂时低你一级。”

季东来浏览着上面的信息，最终同意了姜浩坤的要求。