娱乐公司内部斗争激烈，苏木面临重重挑战

苏木坐在办公室的椅子上，眉头紧锁，盯着桌上的文件。这段时间，公司内部的斗争愈演愈烈，各部门之间争权夺利，许多决策难以推进。他知道，作为公司的继承人和领导者，他必须找到解决这些问题的办法。

“苏木，你看起来很累。”夏若雪推门进来，

苏木抬起头，强笑了一下，“是啊，最近公司内部的问题让我头疼不已。”

“具体是什么情况？”夏若雪在他对面坐下，眼神中充满了担忧。

苏木叹了一口气，“各部门之间的争斗越来越激烈，管理层意见不统一，很多项目都因此搁浅。我必须找到一个办法让大家团结起来。”

“或许我们可以召开一次高层会议，把所有的问题都摆到台面上，直面解决。

“好主意。“我们需要一个开放而坦诚的环境，大家共同面对问题。苏木召开了一次全体高层会议。会议室里，气氛紧张，每个人都在等待苏木的发言。感谢你们今天能来参加这个会议。”苏木开场说道，“最近公司内部出现了一些问题，各部门之间的合作不如以往顺利。这影响了我们的工作效率和项目推进。”

总经理王健第一个发言，“苏木总，我承认最近我们市场部和制作部之间确实存在一些摩擦，但这只是因为大家都希望项目能更好。”

制作部的李媛也不甘示弱，“市场部总是干涉我们的创作，他们不懂艺术，只知道市场需求。”

苏木静静地听着，感受到了双方的对立情绪。他深吸了一口气，说道：“我理解大家的立场，但我们必须记住，只有团结一致才能取得成功。”

王健皱了皱眉，“苏木总，这话说得容易，但要真正做到很难。”

“所以我希望我们能开放心态，提出解决方案，而不是相互指责。“我提议我们成立一个跨部门的小组，每周定期开会，讨论项目进展和问题，找到共同的解决办法。”

李媛点了点头，“这个建议不错，我们需要更多的沟通。”

王健也表示赞同，“好的，苏木感到了一丝轻松。他知道，这只是第一步，接下来还有很多工作要做。

几天后，跨部门的小组开始运作。苏木亲自参加了第一次会议，

“大家有什么问题和建议都可以在这里提出来，我们一起讨论解决。”苏木开场说道。

市场部的张伟提出了一个问题，“我们最近的宣传方案总是被制作部否决，这让我们的工作很难开展。”

李媛回应道，“我们只是觉得这些方案不符合影片的风格，需要更多的修改。“张伟，你能具体说说方案哪里被否决了吗？”

张伟翻开文件，“比如这次的海报设计，我们认为应该更现代一些，但制作部觉得太前卫。”