第152章 人事最大?

“张老板,你的企业在管理方面要更加精细化。提高效率,降低成本,才能在市场竞争中占据优势。” 林正说道。

张老板连忙点头:“林区长,您说得对。我们会加强企业管理,提高运营效率。”

“李老板,你的企业在品牌建设方面要加大力度。打造有影响力的品牌,才能提高企业的附加值。” 林正又对李老板说道。

李老板回应道:“林区长,我们会重视品牌建设,提升企业的形象和竞争力。”

“王老板,你的企业在人才培养方面要多下功夫。吸引和培养优秀的人才,是企业发展的关键。” 林正看着王老板说道。

王老板郑重地说道:“林区长,我们会制定人才培养计划,为企业的发展储备人才。”

一群人说着客气话,林正也配合着这些人一一回应。

其实林正对这些人答应的东西并不放在心上,你得行动,林正才会看在眼里。

不会在人家几句话,就给人家大开绿灯,让这些人上马重要项目。

林正就待了一小时左右,就离开了现场,今晚上的目的已经完成。

新南区区委。

区委书记办公室,办公室里办公桌新的发亮,装修低调,皮椅子很干净。

余阳夏坐在自己的办公室里,眉头紧锁,陷入了沉思。他还没有做出决定站在哪一边,对于林正的做法也没有发表任何意见。此刻,他的内心充满了矛盾和纠结。

余阳夏的秘书小王轻轻地走进办公室,看到余阳夏的神情,心中也充满了担忧。他小心翼翼地问道:“余区长,现在大家都在议论林区长卡住升迁干部的事,区里有些人吵的很凶。”

余阳夏抬起头,看了小王一眼,微微叹了口气,说道:“这件事情确实很棘手。林区长的做法引起了很大的争议,但我们也不能轻易表态。”

小王点了点头,说道:“是啊,现在大家都不知道该怎么办才好。有些人支持林区长的做法,认为这是为了整顿区政府的风气;而有些人则反对,觉得林区长这样做太过强硬,会影响大家的工作积极性。”