看到胡波疑惑的目光，继续说道“不要疑惑，你先听我把话说完，今天宝隆酒业来行里开户了，潘总也开了借记卡，当场转进去570万，结算账户三天后人行批准后就能启用，宝隆再转1300万。这两笔钱帮了平和路支行大忙，保住了零售银行部所有人上半年的绩效。这两张卡是支行王行长亲自批的，是专门给你的奖励。”

小主，

出手就是一万块钱的购物卡，胡波脑子被砸的有点乱，一时更不知道该说些什么。

陆海宁知道胡波此时一定很震惊，继续轻声说道“师弟，王行长还想最近请你吃饭，认识一下你，毕竟大家以后是同事。这个卡你千万不要多想，这是行业规则，行里的储蓄存款既考核日均又考核时点。时点和日均又关系到个人的绩效和奖金，更关系到支行的费用拨付，牵扯面很广，你上班以后你就慢慢了解了。”

“海宁姐，什么是时点和日均？”胡波现在还不了解银行的考核，疑惑的问道。

“时点数就是一个规定的时间点账面上的余额，日均就是指年日均账户余额存款金额，比如我现在的行员级别是十级三，对应的考核时点数是年日均四千万以上，也就是说我营销的储蓄存款余额每天不能少于四千万，日均靠的是日积月累和沉淀，时点靠的是考核点前的爆发。这样说你能明白吗？”

“大概能明白，海宁姐也就是说零售银行主要的工作就是揽存款。”

“可以这样理解，零售银行除了揽存外还有很多其他的工作，比如销售理财产品、营销信用卡等。另外公司银行部虽然主要负责发放贷款，但他们同样需要揽存。”

“也就是说，银行里每个人都得揽存款？”

“没错，可以这么说。而且不论是什么岗位，只要能成功揽到存款，都会有相应的绩效奖励。师弟，你知道全分行谁的存款日均最高吗？”

“徐老师？”胡波面露一丝震惊，脱口而出道。

民信银行，自己总共认识两个人，陆海宁的这个语气，说明了肯定不是她。

“对，她的存款日均高达1.6个亿，是全行第一名呢！那你知道日均一个亿一年能拿到多少绩效奖金吗？”陆海宁神秘的说道。

胡波只顾吃饭，对银行的绩效机制完全陌生。

“全口径算下来，大概是七十二万左右吧。”陆海宁感慨的说道。

“我的天啊，年收入一百多万啊！”

“嗯，师弟，这张卡你一定要收下，这回你不仅帮我一个大忙，还帮支行完成了考核指标。”

“帮这么大的忙，才请我吃这个？”胡波指了指已经被自己吃光的饭菜，开玩笑道。

“这顿肯定不算，你想吃什么随便选！”

“吃什么都行，不过你可不要再喝红酒了！”

陆海宁害羞的赶紧吃起饭来，没有再说话。