木帛因线下两家门店，加上网店和微店，生意越来越红火。

实体店有店员做销售，货品选款和营销方案还是叶蓁蓁负责，再信任员工也不能让员工知道进货价和供货商，跑批发市场必须亲力亲为。

网店基本就是上传照片和产品简介，这些得叶蓁蓁来，回复旺旺信息就交给门店导购，有人下单就发货。

店铺有专门的微信群，购买过的顾客基本都在群里，有活动顾客们会在第一时间了解，偶尔有售后问题也在微信上解决。

模特图片还是由钟离负责，钟离做兼职的时候，一天拍几百套衣服都没有给自家店铺自拍累。

自拍图发朋友圈没问题，上传到网店图片清晰度不够，后来他们找了个摄影师合作，新款到货后，集中拍照。

生意做大了，拿货可以直接找一批，利润空间相对大了一点，很多一批厂家为了留住客户，可以适当赊账，货卖掉再结款。

做微商是顺带手的事情，本着给店铺多找一个销售渠道的想法，无心插柳，没想到微商的生意很不错。

吃到红利后，叶蓁蓁要求线下门店导购，每人每天推荐两位顾客加微信，哪怕顾客进店不买衣服，也要想办法让顾客加微信，算在业绩考核里，完不成罚款。

员工只会讨厌老板，不会爱上老板，总觉得老板有些要求是抽风或者为难人。

叶蓁蓁明白这个道理很凑巧，那天她刚拿起平板，群里有顾客说买的衣服尺码不合适需要换号，叶蓁蓁闲来无事就去二楼找衣服，站在仓库门口她听见两个新来的员工在仓库聊天。

小孙说：“每天要想办法让顾客加微信，顾客都烦死了。”

小王说：“不加会被罚款，有时一天没开单还要倒贴钱给老板。”

小孙有点激动：“当老板是不是都喜欢刁难员工？简直是有病！没事找事。”

小王压低声音：“喜欢耍威风呗！有些顾客不喜欢加微信，这么做不是得罪顾客吗？”

小孙说：“这么傻都能当老板，也是醉了！”

小王说：“这年头煞笔都能当老板，我们就是命不好……”

抱怨肯定带情绪，夹杂着几句难听话，为了不让彼此尴尬，叶蓁蓁蹑手蹑脚地回到一楼。

她这两年心态佛系了许多，听见别人在背后议论，顶多一笑而过，但也全然没有达到能将他人之疑目视作点点鬼火的境界，多少还是有点怕走夜路。

有一次，她在仓库查看货品，听见有几个女顾客在讨论她。

那几个女顾客是夜场领班邹姐介绍过来的，邹姐就是叶蓁蓁在夜场上班第一天遇见的那个佳丽，邹姐在叶蓁蓁被刁难时挺身而出，只为报当初的一纸之恩，后来邹姐混久了混到领班，手下有一群年轻女孩子替她赚钱。