国庆长假结束，上班族又开启日复一日朝九晚五的工作模式，拥挤熙攘的街道因秋风落叶的衬托，略显清冷萧条。

商城也不例外，前一日还热闹非凡，此刻显得有些冷清。经历销售高峰期的喧嚣与繁忙之后，迎来相对平静的低潮期。

知初交班会，店长满面春风给六名导购开会。

国庆期间大家表现不错，节前制定的业绩基本达标，按进度十月的整体业绩同比增长势头明显。

“大家国庆期间辛苦了，彼此配合的都很好。晚上下班后，小肥羊聚餐，大家都要到场！”

店长安排完工作，组织团队晚上聚餐，犒赏店员这些日子的辛苦。

导购们纷纷欢呼鼓掌，大家脸上洋溢着笑容。

十一长假对她们来说并不轻松，连续多日的工作让她们精神一直处于高度紧绷状态，每天都像是在打仗。

长时间站立、不断地回答顾客问题、服务顾客，体力上更是累成狗。好在，付出终于得到回报，业绩达标的成就感和满足感，让大家格外振奋。

“还有，九月底盘点时少的那件皮衣，后台调监控发现，九月三号晚班的导购，有人趁搭班同事没注意，没有相互检查背包就走了。那个员工月中就辞职了，没有实质的证据报警也没有用。仓库没有监控，以后大家上下班要多注意，毕竟丢失货品大家都要赔钱。”

店长话音刚落，导购们立马唉声叹气，抱怨声此起彼伏。

按员工折扣算下来，五千块的皮衣，一个人要承担七百一十四块。

一周的工资，说没就没了。

“太缺德了，偷衣服！”

“骂人有什么用，以后下班该检查还是要检查，不能怕麻烦！”

“是的，人心隔肚皮。”

众人在忿忿中开完班会，交接班结束，晚班员工已到岗。

店长将叶蓁蓁叫到电脑前，微笑着和她聊天。

“隔壁商场最近在调整，据说知初也会进驻，到时候会招聘店长，你有兴趣吗？”

面对店长直接明了的询问，叶蓁蓁有些诧异。正常情况下，大家都会推荐和自己亲近的人。她和店长关系很一般，平日也不习惯溜须拍马。

“店长，我才来四个多月，关于店铺管理的工作，不太了解。”

“你要是有心想学，我可以教你。”店长一脸诚恳，“我是看你工作踏实，和同事关系相处也算不错。”

叶蓁蓁惊喜不已，声音也因情绪激动而略微颤抖，“谢谢店长，我一定好好学，请你多多指教。”

“隔壁商场的知初门店预计年底入驻，也就是说，你还有两个多月时间努力。”店长拍了拍她肩膀，“好好加油！”

知初其他门店的店长也会推荐优秀员工，何况还有某些品牌离职的员工过来竞争这个岗位。

机会是来了，可叶蓁蓁的压力不小，当导购和店长完全是两回事。职责不同，思维方式也不一样。做导购只需要服务好顾客，做好业绩就可以了。做店长，不仅要抓业绩还要协调安排好工作。

她回到门岗，有些兴奋也有点担忧。不知道自己能不能抓住这个机会。