“好，那我就不给你们送行了！”

“行，回去了记得带着知秋多去看看我！”

..........

晚上的基地除了必要的站岗人员之外，都进行了狂欢，直到了半夜2:00才结束。

第2天陈长流坐着私人飞机走了，不过他不是回国，而是飞去尼日利亚。

既然都来了非洲，肯定要巡查一番，特别是非洲青鸟、朱雀系列的代工工厂，他肯定是要去的。

而这一次陈长流等人再也没有什么压抑的情绪了，反而很轻松！

尼日利亚种花家电子代工子公司的代工厂，陈长流在周立明和非洲分公司总经理周兴的陪同下，一同视察了工厂。

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听着介绍，看着现场工人的工作状态，怎么说呢，和国内的工人真的是没法比，但是已经比非洲本地人的工作态度好太多了。

按照周立明所说的，代工厂工作要求很严格，也正是这种严格才让这些工人的工作效率勉强达到了国内员工70%左右的水平。

但在这个过程中其实也有员工不服甚至闹事，但是并没有引起大规模的罢工之类。

因为种花家要求严格是严格，但是工资给的比其他的工厂高多了，一个月只要认真工作，再加一点班能有1200块到1500左右的工资，可以说都快要达到中产阶层的工资了。

要知道09年的尼日利亚最低工资要求是360块钱一个月，而普通的底层工人月工资在500~800之间。

而中产阶层的收入在200美元到600美元，也就是说如果能拿到1500块的工资，就已经能摸到中产的门槛了。

所以根本没有多少员工愿意闹起来，毕竟他们一个人工作就能养活全家，并且还有一定的余额，不珍惜才怪呢。

而且因为种花家在尼日利亚有两个手机代工厂，并且还配套帮忙建设了一些基础配件工厂，并给予尼日利亚方面技术上的支持。

所以不管是从经济方面还是在其他层面上，种花家科技有限公司都是尼日利亚的座上宾，根本不会给种花家下绊子之类的，反而还要久不久的关心一下有没有需要帮忙解决的问题。

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