想到就做这是夏天保持的良好习惯，趁着上课间隙，夏天把这次的节目策划大纲写了一下，具体细节再慢慢填充。

经过三天的艰苦奋斗，终于把节目策划大纲编写出来了，晚上的时候下午带着胖子就去高旭利那里了。

有一些东西还需要听一听高旭利的意见，毕竟他对这个圈子更了解。

夏天在做的事情胖子也知道，不过他不懂这个，也不知道这种节目的意义会有多大，他跟着来也就是凑个热闹。

高旭利不一样啊，他是圈内人，听完夏天对方案的讲解，他感觉这节目一定会非常火爆，并且可以说对娱乐圈来说将是一场前所未有的冲击。

以前的娱乐圈人才的选拔，更像是古代的举荐制，一些专业人士或者有影响力的圈外人士，都可以推荐一些自己认为不错的人员。

这些人员大部分都是有可取之处的，但是这类的人一定是同期最优秀的么，不见得。

这就造成了娱乐圈内的艺人水平一直上下波动，而没有显着提高，哪怕就是科班出身的人，也不一定水平有多高。

因为这种情况听众们是一直在各种场合冷嘲热讽这些娱乐公司不干人事，净做一些拉皮条的事情，这些公司都快成古代的老鸨子了。

夏天的突然出现打破了这种平静，这也导致发生了今年那些娱乐公司联合起来抵制夏天的事情，核心点是本来大家都摆烂，突然来了个勤快人，那不是显得自己这些人太垃圾了么，那就必须把这个勤快人干掉，这样大家又可以继续摆烂了。

当然了，也有很多娱乐公司意识到继续这样下去不行了，毕竟你没有好的作品消费者不买账啊，长此以往，娱乐板块这个蛋糕只会越来越小，这肯定不符合大家的利益。

这些公司也想了很多办法，但是效果都不理想。

高旭利听完夏天的想法，就想撞墙，人才不足可以公开选秀啊，这样可以把很多没有推荐资源的人才都筛选出来，并且这种选秀出道的人，实力更强，毕竟能从那么多人里面脱颖而出可是非常不容易的。

“夏老师，佩服，佩服，你这脑子真不知道怎么长的，这种节目我们这么多人怎么就是想不出来呢？”

“高总，这个策划你也看好吧，你看这里面还有哪些需要修改的，到时候你直接安排完善一下就行。”