为此，荣华物业总经理孙正容还跟向风抱怨：为何要区别对待？

向风跟他解释道：“我两家公司都会做一些高科技的创新，这技术需要保密。孙总，你也要配合我的工作。”

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孙正容无话可说。

然而，即使这样安排，也无法防范那些与你为敌的人悄悄送人过来。

这周三早上，人事部约了一位采购工程师过来面试。

这人叫常美娟，她顺利通过了笔试这一关。接下来是面试，由采购部工程师孔祥飞、人力总监施心若和向风一起面试。

常美娟的简历上写着22岁，刚从波兰大学电子工程专业毕业，上一家公司是极度汽车，工作半年后，因为个人发展和志向原因从极度汽车辞职。

“你对汽车电子元件采购方面有经验吗？”

“有，我在上家公司就是从事这方面的工作。电子元件采购我积累了丰富的资源。”

“那你说说汽车电子原件有哪些？”

只见常美娟面带微笑，眼神自信地回答道：“汽车电子原件可多啦！首先就是发动机控制系统中的各种传感器，比如进气流量传感器、曲轴位置传感器和氧传感器等等；然后还有电子燃油喷射系统里的喷油嘴、油泵以及燃油压力调节器等重要部件。“

”另外，汽车的制动系统也离不开电子元件，像防抱死制动系统（ABS）中的轮速传感器、液压控制单元都是关键所在。再说说车身电气设备吧，车窗升降器、电动门锁、雨刮器电机这些都是常见的电子元件。当然了，车内娱乐系统和导航系统所用到的显示屏、音响放大器、GPS 模块之类的也是必不可少的。总之，汽车电子元件种类繁多，它们共同协作，才让我们的汽车能够安全、高效且舒适地行驶在路上。”

常美娟一口气说了这么多，条理清晰，令人不禁为之赞叹。

孙祥飞点头赞许。

“那你目标薪酬是多少？”

“一万元一个月。”

施心若告诉常美娟，华大汽车可以满足她的要求，另外年底还有双薪作为年终奖。

常美娟就说很想过来上班，希望能被录用上。

向风要她讲讲波大的情况，常美娟很流利的讲了自己所学的专业和老师，以及这个学校的风貌。

面试完之后，向风和两位总监商量后，决定先做一下背景调查，如果可以就让她来上班。