“如果是按照数量计算，万一没有什么工作分配给我们，我们不就是连一分钱都拿不到，全家只能面临生活的困境了吗？”

“...22..”

何雨生的话音刚落，下面就响起了阵阵讨论声，大多数人倾向于固定薪资，这已经成为了一种固有的思维模式。

“工资的领取方式完全取决于你们自己，工厂不会干预，不过决定后需要等待下一个季度才能调整。”

何雨生继续解释道。

“你们可以回家与家人讨论商量，在正式上岗前告知厂方即可。

现在我们先开始培训吧。”

何雨生并没有意图说服大家选择计件制，他明白说教并无助益，关键是要让现实的结果展现给工人看，使他们自行领悟。

相较于生产泡面，制作自行车的工艺明显更为复杂，工人历经整整一个月的严格培训，方才能够逐步投入生产线。

自行车工厂的办公室里，

“哥，只有很少的人选择按量计算薪酬，绝大部分同事选择了固定薪资。”

何雨水说道，工厂里每个人都已向他汇报了自己的决定。

“这种观点由来已久，想要短时间转变确实不易。

但当他们看到了具体的收益差异，情况自然会发生变化，不用过于担心。”

何雨生说道。

“嗯，我知道了。”

何雨水点头赞同。

“晓白，客户那边联系得如何了？”

本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！

何雨生进一步询问。

“我已经走访了多家百货商场，发现自行车是一项很抢手的产品，只要我们生产得出，销量方面绝对有保证。”

周晓白回复说。

“这样的话，就没有任何值得担忧的问题了。”

何雨生满意地说。

光阴似箭，转眼又过了一月。

这一天，恰逢自行车厂发放薪资的日子，财会处门外聚集着一条长龙。

“王满仓，二十五块七毛钱。”

韩春明大声通报。

领到薪资后的王满仓满心欢喜地离去了。

发薪过程中，队伍中几名员工轻声交谈。

“胖墩，你选了计件工资，你知道这月总共赚了多少吗？”

一名年轻员工问着一旁的另一位显得有些笨重且直率的男子。

“我妻子一直帮我记录着我每天装好了多少，至于实际数额是多少，我自己还没有算清楚。”

胖墩如实回答。

“计件肯定是不及固定工资多的。

早告诉你了，别选计件，你现在就算想换，也得等下个季度才行了。”

年轻人说道。

“这是因为我妻子建议我才这么选择的。”

胖墩说明道。

实际上，胖墩并不是一个愚钝的人，他只是为人实在，做事总是全神贯注，从来不图走捷径。

正因为此，他妻子才建议他尝试计件工作模式，希望利用这一优势获得更多的回报。

“王富贵，三十六元。”

韩春明接着报出。

听到自己的名字被叫到，胖墩立刻上前领取了他的工资。

“什么，三十六元，胖墩的收入怎么会这么高？”