“第二件事则是从明天开始，我将会对下面所有局级单位的一把手和乡镇一把手采取绩效考核制度。每个月都会打分，每个季度都会打分。第一次评分最后的三名将会全县通报批评，并报市委市政府，连续两次处在末位的一把手将会调整工作岗位，有单位副职领导接替。像今天这些会议迟到的人员根据迟到时间扣1-5分，没有人过来的直接扣10分！请钟主任对这些迟到的人员做好记录。”

周扬说得很平淡，可台下的人却听出了话里的份量！

时间来到三点，陆陆续续的开始有人员走了进来。

但是来了，他们也很尴尬。因为没有椅子了，这些人站也不是，坐也不是，最后只能靠着墙边蹲了下来。

周扬完全没有理会这些人，依然大声的说着自己的绩效考核细则。

台下坐着的这十多个人心里很欣慰，也很庆幸自己这次到的准时，否则就只能像那些靠墙蹲着的同仁们了。

三点半，周扬准时结束了会议。他交代了钟主任几句便离开了会场。

其实走之前他已经暗暗数了一下，会议结束离开之时，依然还有8人没有到达，也就是说这8人是直接缺席了。

等周扬离开后，会场便像炸开了锅一样。

特别是这些后来的人，他们根本就不知道今天的这个会议到底开的是什么？

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只能问这个问那个……

秦昊跟着周扬走进了他的办公室。

“周县长，今天这个绩效考核制度是不是太突然了，我怕下面的这些一把手们不配合啊！”

“老秦，以前在省委党校我就是这么叫你的，现在我依然还是这么叫你。没人的时候你叫我周扬就可以，那样显得亲切。说句实在话，江口县的干部工作作风实在是太超乎我的想象了，如果不大力整治，江口县永无翻身之日，在九州市永远是垫底的角色。”

“但是我怕一下子太抓紧了，会适得其反。”

秦昊忧虑的表达了自己的观点。

“不会的，为什么叫绩效考核。其实是抓住了人性的弱点，因为它永远只是针对最后一名！而那些一把手们会认为稍微注意一点就不会落到自己头上。可他们想错了，我这个绩效考核是每个月都要执行的，每个月都会逮住最后一名，时间一长，工作作风就会立竿见影的好转。不过你和我的工作量也就多了，这几个月我们要没事就去下面的单位转转，发现差的问题就扣分，给他们心里造成一种巨大的压力！”

秦昊听完笑了！

“江口县能碰到你这样的县长，也算是有福了！放心，我百分之百支持你，你没来之前我是有心无力，现在你来了，我相信江口县在不久的将来也会像松江县一样来个漂亮的翻身仗！”