杨庆又丢出去一个炸弹，轰炸着众人的三观。

技术工人的概念，被杨庆正式引入这个世界。（体力劳动和脑力劳动）

研发，不再是高高在上，而是一个更有价值的生产工人而已。

（我印象里我们技术人员，用的是干部编制，对吧？）

“我知道很多人羡慕嫉妒恨，我给你说，你先别羡慕嫉妒恨，厂子里会给每一个上进的人机会。”

“明年，厂里将会成立职业培训中心，欢迎大家踊跃学习，积极提高自己，争取做一个不可替代的人。”

杨庆说中了很多人的心声，让很多人不好思议起来。

“这就是分配方案的解释，大家有意见，今年保留，明年可以详细讨论。”

“下面继续说福利。”

“其他东西的分配原则，同上。”

“下面我重点说一下奖金。”

“厂子的发展是大家共同努力的结果，所以大家理应分享厂子发展带来的红利。”

“每个人的基础奖金是五块，工龄每多一个月，多一块钱奖金，工级职位，每升一级，奖两块，以此论推，上不分顶。”

“做出巨大贡献的部门和个人，比如研发部，根据贡献，根据权重共同分配厂当年利润的半成。”

“今年我们厂实现净利润，116万6253块。”

“也就是可分配奖金。”

轰…………

杨庆把这个数字爆出来，就像爆了一个原子弹。

这个数字太多了，几个研发部用到的人，加起来一百多人。

平均下来一个人好几百，像葛洪涛这样的，只怕能得到好几千。

在这个时代，杨庆的操作，简直是开天辟地。

用不好听的话，杨庆有侵吞集体资产的嫌疑。

杨庆知道这里面的风险，但是他还是做了，他要在自己还能做主的时候，打个样。

真正的给人才以精神尊重和物质保障。

杨庆也是没办法，人才实在是太难找了，就这些人，还是他求爷爷告奶奶，求来的。

小林即使早就知道了，听到杨庆的话，还是感觉到浑身颤抖。

太疯狂了。

疯狂的让人难以抑制。

农械厂的全体员工，全都傻掉了。

他们脑海里，都是那疯狂的数字。

上万，每个人奖金上百上千。

好羡慕啊，流口水。

那些整天搞的埋汰的不行的人，竟然这么有钱景。

以前还有人瞧不起，嫌弃这些人，因为这些人太事儿了，也太傻了，不懂人情世故。