第81章 联合公司改革(四)

我来告诉大家吧,我们联合公司要发展,最需要的是人才。

人才的概念包括很多,科学家是人才,高级技术员是人才,高级工程师是人才,各大高管是人才,这些都是我们联合公司需要的,还有其他的一些人才,我们也要挖掘出来。

但是各位,我们不妨看看,联合公司成立到现在,怎么除了招聘到了人才外,公司内部就没有发现过人才,这合理吗?

说句不好听的,用屁股想也知道这不合理。

150万人的基数,里面除了原有的各岗位领导,就再也没有其他人晋升为公司管理层,这说明什么,难道还不能说明现在我们联合公司的制度出了问题吗?

我说要改变公司制度,就连我还没有说新制度是什么,只是让大家讨论一下,给点意见或者建议,但是,很多人就开始反对了,为什么?

徐总和肖总,我要的是意见和建议,你们俩说的是什么,一上来就开始反对了,连新制度是什么都不知道就开始反对,什么意思?

还是说,你们已经猜到了公司新制度是什么?”

“陈副总,你不要忘了,你也是公司的一个副总,我也公司的副总,我们平级,请你不要点我的名进行人身攻击!”肖副总面色不愉的打断道。

“很好,肖副总是吧,你还知道自己是公司副总,不思考如何让公司更好的发展,却选择固步自封。

我现在请你离开会议室,立即去财务室领取工资,收拾一下自己的办公室,然后离开联合公司,滚蛋吧。”

“你,你什么意思,你要辞退我,你有这个权力吗?”

“保安呢,给我把他叉出去。”

这时进来两个星空安保人员,拖着人就走。

“陈同花,我要投诉你,我要…”