所以，那些优秀的人类团队的领导人，总是先去付出自己善意的服务，去服务他人，帮助他人成长，帮助他人发挥出才干和智慧而创造社会价值。

就如同圣人孔子所说的“诲人不倦”。

不仅是主动付出，而且，并不以此去责备别人落后，并不以此要求他人给予回报。

我的理解是，之所以勇于付出而并不要求回报，那是因为坚信“善有善报”的法则必定会起作用。至于怎样起作用，以及什么时候起作用，是不用去纠结的。

善有善报，恶有恶报，时候一到，必然要报。

善恶报应，如影随形。

面对人类刻苦耐劳做事的一生，面对渴望生活幸福的一生，我要特别解说和提醒一个务实的做法：“凡事协商，凡事约定。”

人与人就是依靠平等的协商和约定，而分工协作，而团结共赢。有了“事先”清楚明确的约定之后，就要认真做好自己承诺之事。

凡事做到位，主动为对方多做一些，而不是强制对方如何如何。

曾经有一段时间，我和一位大学同学合伙创办一家小公司，但是这家小公司的收入是很少的。我的收入少到什么程度呢，少到买不起猪肉吃。

有意思的是，我并不感到烦恼，我只是每天从床上爬起来就一门心思琢磨：怎么能做到业务，怎么收到客户的付款。