万婕听出了庄华的意思，眼睛折射出欲望的火花。海瑟薇不想赚钱，不代表万婕也不想，但是屈服于海瑟薇的权威，她也没有办法。虽然海瑟薇给她的待遇也是极好。但是人是不会知足的。有这种条件，完全可以获得更多财富，权利。万婕想归想，非常熟练的做出了汇报。

“今年飞鸟拳馆截止上月，总收入 1830万，总支出1520万，净利润310万，除了耗材，设备维护，市场宣传，场地租金等必要支出外，其中最主要的支出时员工成本，总员工159人，人事行政部15人，运营管理部35人，市场销售部18人，财务部9人，保洁部21人，另外格斗部61人，其中拳师56人。支出的1100万，占了总支持的70%”

“是否需要减免一些费用？员工成本中，海瑟薇一直一来都是给予最高福利标准，导致我们运营成本偏高，而流动性一般。很多拳师缺乏上进心，自知格斗无法跟进一步，也得过且过。即使是在严格管辖下，也不用心教导学员，深怕被学员超过。”

万婕看庄华没有表态，但是也没有反感，就继续说道。

“现在我们除了基本的保障措施按照最高标准缴纳外，还给员工提供了各种商业保障，单是这些费用一年至少增加了20%的支出，大约有300万，也就是相当于80%今年的净利润。”

果然，企业有一定规模后，提升利润最有效的办法就是压缩支出。增加10%的销售不一定能带来收益，但是，较少10%的成本，一定能增加10%的收益。

听到一年收入300万，如果压缩成本，一年收入就有600万。这样一算，只需要一年，肉身就能到下一阶段。

看了一下天赋，武馆的过户并没有增加1点的愿力值，看来名下资产不能提供愿力值。只能变现以后。想到要变现，以新城的税率，600万的收益，企业所得税35%，税后390万，95%的分红就有370万。按照65%的个人税率，到手大约还不到150万。

原本想控制成本的心思，看到这也淡了。以前打工的时候讨厌高税率，没想到还保护了打工人。

庄华开口说道:

“福利待遇标准暂时不动，超凡降临的事情已经慢慢传开，相信越来越多的人会参加武馆。节流不行，我们可以考虑开源。”

这章没有结束，请点击下一页继续阅读！

万婕作为专业管理人员，迅速的转换了思路。

“现在我们收入来源主要是两个方面，一方面是1200名学员的学费，每月收入大概80万。大概占了收入40%，；另一块主要业务商业管理费，包括周围了一些高档小区物业费，街道商业管理费。如果要提升学费收入或者商业管理费，现在最有效的办法是就建立拳馆威望，扩大营业范围。”