但已经可以用数量堆死无甲目标了。

这样的高效，体现在方方面面……

企业文化

舆论高地你不去占领，别人就会去占领。

特别是现在亚空间这情况，文化上要是没有统一真就有可能被奇葩的邪神盯上派人过来搞事情。

作为一个企业，而且主体员工在文化上继承了欧洲文化的企业，要是没有一个主流的文化那必然是会被那些自称“神的代言人”的神圣联盟渗透。

在现实需求下，企业文化出现。

这种文化的核心在于最求效率，文化分支有赋能、竞争、服务、顾客导向、市场导向……

但显然，有多少人相信这一套还是一个未知数。

【势力：企业联合】

【起源：市场竞争，政府职能替代，托拉斯】

【政体：企业政府，集团公司】

【权力制度：董事会执政、股东大会决定、监事会监督，财产投票】

【公民权利：特权/经济契约奴隶（精妙的算法使得他们中的绝大多数人终其一生都无法偿还自己的债务，永久的为了某个并不存在的希望操劳着）殖民权】

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【教会与国家：企业文化至上】

【官僚体制：任命官僚制】

【军队类型：职业军队，职业雇佣兵、按企业需求服役】

【军事学说：人海突击说（陆军）绿水学派（海军），人海突击说（空军）人海突击说（太空军）】（士兵比弹匣还便宜时，没什么好犹豫的）

【国家安全：公司监事会、秘密探员、特殊作战小队】

【经济体制：自由贸易】

【贸易政策：重视出口、换货贸易】

【货币与税收：信用货币，人均税制为主体】

【殖民事务：殖民剥削，资源掠夺】

【警察机构：军事化警察机构】

【教育体制：私立教育、知识灌输】

【卫生系统：私人医疗保险，有机体再加工，焚化炉】

【舆论管制：出版物审查】

【劳动者权益：无保障】

【儿童权利：允许童工】

【少许种族权利：居留权、种族隔离、流放】

【社会福利：能力至上】

【移民权利：人事调控】

【奴隶制：明面禁制】

思潮：

权威主义：相信强人政治，信奉英雄史观。

干涉主义：相信主动干涉和改造其他文明可以获得更大的利益。

资本主义：提倡私有制和市场竞争，认为只有在竞争这种产出的人才有最大的才能。

多元主义：反对文化中心论，对其他物种有比较高的接受能力。