在改革委员会开始工作后，类似的信息不断地出现在星衍面前。

有的时候是正向收益，有的时候是负面收益。

总体来说，正向居多。

在星衍看来，此次对联邦管理部门的改革是必要的。

除了联邦企业的人员流动问题外，其股权分配问题也被列为了第一序列。

其主要的操作方式还是让相关部门之间进行不同联邦企业的股权交换，由改革委员会派遣精英管理者和团队对联邦企业的价格进行第三方评估，多退少补。

按照所谓的市场价值进行交换。

但这里面有一个问题，「星联邦」没有成熟的股权交易市场，大部分联邦企业确实是优质资产，但其股权一直在各大部门之间流转，从来不会流入公开市场。

由于换手率（股权交易次数）过低，上一次的交易价格显然是失真的。

因此，评估团队需要综合联邦企业的各项数据，才能对其进行价格评估。

众所周知，「星联邦」还没有如此多的专业评估机构，精英管理者和团队也都是刚刚搭建起来的草台班子，大家虽然之前都是各部门的精英，但是都没有怎么磨合就加入了正式工作，都是走一步看一步，边看边学。

于是，在星族内网出现了一轮学经济的潮流，本就不多的经济相关论文和教科书被改革委员会的星族一扫而空，就连一些和经济沾边的杂志和文学作品也被他们下载出去。

改革委员会办公室里的打印机日夜不停，就为了打印这些不知道靠不靠谱的「来自星族的先进经济学材料」。

一打印出来就遭到评估团队的疯抢，谁能早一天抢到学习资料，就能早一天开始学习，早一天学会，早一天完成任务，这都是政绩啊。

星联邦中央银行的管理者们看不下去了，他们才是整个联邦最懂经济的人群。

在改革委员会的请求下，他们专门紧急为如何评估联邦企业价值编纂了一个标准。

大家都按照这个上面的来，准没错。

就算有错也没有关系，因为相关的标准已经形成了，都按一套标准来，就不会出现部门之间的「重量」倾斜。

如果真的有漏洞，等发现这个漏洞的经济学天才利用完，谋取完利益后，相关标准自然会跟着修改。

方便得很。

事情还没有结束呢。