他说全力支持你们企管部的一切工作，就真的会全力支持吗？

那都是说给你们听的，说给别人听的，傻子都明白，他是什么用意。

当然，他可能会支持，但绝对不可能全力支持，而且前提是，你不能让他感到难受。

什么叫难受？

我好歹也是个总经理助理，副总以下，数我最大，你一个小小的科员，职位没职位，资历没资历，成绩没成绩，来了二五三天，就敢颐指气使地把我从定东市叫回来，你说我难受不难受？你有种换一个人试试！

既然这事这么重要，钟雪花为什么不让我回来？那两个女的为什么不让我回来？她们不比你懂？是她们都长着脑子呢！她们怕得罪我！

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还有，那些科长、部长、车间主任、工段长，等等等等，你以为他们是真的尊敬你吗？是真的怕你吗？是怕你罚款而已！

你前脚一走，他们后脚就把你的祖宗八代都骂得翻天覆地了。

企管部是个特殊的部门，说它有用，是真有用，管理全盘；说它无用，也真无用，没有它，工厂照样转。

但在企管部干几年，你学到的东西，比在其他任何岗位上学到的都全面，你得和全厂所有的部门，甚至所有的人，都打交道。

老赵把你安排在这个部门，是再合适不过了，接触的东西又多，又稍微有点权力，别人主动和你套近乎，社交没有那么大的压力，你正好趁着这个机会，好好地锻炼一下自己。

在企管部工作，有三种干法。

一种是，认认真真地干，但也要适可而止地干，把工作干了，把朋友也交了，领导高兴，员工轻松，皆大欢喜。

一种是，混吃等死，企管部最容易混日子，因为没有迫切需要解决的问题，甚至没有具体工作。

比如说你这段时间修改文件，认真修改是修改，囫囵吞枣地修改，也是修改；甚至维持现状，不修改也行，不好评估成效。

三是像你这样蛮干，把所有的事都理想化，不考虑实际情况，不考虑特殊岗位，最后惹得下面的人不高兴，上面的人还不说你的好。

你是大学生，又年轻，迟早是要往上走的，很有可能被调到其他部门当负责人，你现在刚来几天，就得罪了那么多的环节干部，以后还怎么开展工作？

金海，我知道你一心求上进，想赶快做出点成绩来，我很高兴，但是凡事不能操之过急，要慢慢来，稳打稳扎，要与人为善。

赵小禹说得嗓子都要冒烟了，金海却来了一句：“你不也不与人为善吗？厂里的人，对你的评价并不好。”