“这样！人家新同志底气不足，我们就鼓励一下，给他们创造机会，提升信心嘛！”

闻言，赵国文有些不解，他追问道：“王委员，您说的是咋鼓励，咋提升啊？”

在官场上。实事求是，不懂的就要问，别不好意思。你不问清楚就去干，那么后续必然会将事情给做错！一般职务越高的人，越懂得谦虚请教！

只有一些职务比较低的，尤其是县处级以下，当了个科级干部就认为自己什么都懂了？

王建军卖了个关子，问道：“柳同志的工作特长是什么？”

赵国文答复道：“他说自己过去是搞水电工作，水电方面应该就是他的特长吧？”

“不错！”王建军点了点头，他笑道：“等回头，你就统计一下，咱们单位到底有多少跟水电方面的地方需要维修？比如，是否有洗手间的水龙坏了，或者是有办公室的灯具坏掉了？这样，你就可以请对方过去帮忙维修嘛！”

“高，高啊！”赵国文瞬间恍然大悟之色，他竖起大拇指敬佩道：“王委员，您不愧是王委员？这简直就是把脉找出病因，还给对症下药！了不起，太了不起了！”

对于赵国文的称赞，王建军呵呵一笑。这样一来，方能让柳中惠感受到自身的用处，以此不断提高对方的信心？让其知道，自己并非是纯粹的关系户，而是属于对单位有用的人，可以为省作协服务的技术人才！

虽说王建军的办法非常好，可赵国文又考虑到一个问题，他说出自己的考虑。

“老赵，你可真是糊涂啊？”对此，王建军指了指赵国文，有些玩味的笑道：“这单位水电要是没有坏的，你可以让其在坏之前，趁着老化提前更换一下嘛？避免等到真坏了，会影响到大家使用！至于怎么检验老化不老化，这点绝对难不倒你赵同志滴！”

赵国文悟了：“您说的对！我真是糊涂！嘿嘿，这水电的配件，那都是消耗品，说不得什么时候就会坏？”