他们是三维半世界的元老，最古老的一批原住民，有的被卡在最后一步许久许久，有些是因为因果未结清，有的是贪嗔痴慢疑已融合未升华，未圆满。

为什么会有的生物在这漫长的岁月当中未能完成1%的进度呢？因为他没有发现自己缺失的那部分，找不到就无法弥补，无法弥补就不能圆满，形成一个死循环。

在漫长的岁月当中，不断地寻找，有的始终未找到，有的找到了，却无法圆融、圆满，自己心中的那丝执念无法消除。

初步了解各颜色区域的基本状况后，杨小路决定从蓝色区域开始探索。

虽然自己三维半融合的百分比在这个世界当中是最高的那批，但成长过快，许多知识、经验不足，战斗更是机会难得，自己的实力发挥十能一二就不错了。

回头看一下自己在白色区域所有的因果关系，竟然无法通过自己的经验提升因果线牵扯的生物的进展。看来这个世界的生物在融合与提升的过程中无法走捷径。

减少和了结因果关系，只能从其他方面入手，从看似小事却能从情绪角度提高他们的心境等级，尤其是激发贪嗔痴慢疑的强度，促使其全面发展，整体融合的进度。

想到这里，杨小路琢磨了一下，先回到白色区域的家中。高级区域到低级区域有一个最大的优势就是公开信息直接查询。

展开信息查询，点击家附近国家机构、单位招收人员情况。虽然这些金饭碗一职难求，但还是有一些要求高，条件高的好职位，出现时间短，知道的范围小，暂时还虚职以待。

重点查看的是女性职位，打算利用自己空间中的物资给母亲和欧阳晶晶交换一个比较稳定的职业。

为避免再产生新的因果关系，在平等、自愿的原则下，给予远超对方要求的交换。

杨小路很快筛选出几个合适的岗位，供销社的售货员、物资登记员，这个离家最近，文化水平要求低。

居委会宣传、管理人员，没有文化要求，比较符合大妈类人物。

驾驶员，呃～这个不适合自己的母亲和媳妇，直接否掉。厨师，两人做饭炒菜水平不高，无证，体力跟不上～否掉。