“爸妈，你们在开会呀？我们是不是打扰到你们了？”李时晴有些不好意思地问道。

李媛看着女儿和女婿，脸上露出了慈爱的笑容：“没有没有，你们来得正好。我们正在讨论你们结婚后的第一件大事——两家集团的合作项目呢。”

张晨一听，顿时来了兴趣：“哦？这么有意思的事儿，怎么能少了我们呢？爸妈，让我们也听听呗。”

张董事长笑着点了点头：“行啊，你们就坐下来听听吧。说不定你们年轻人的想法能给我们带来一些新的思路。”

李时晴和张晨找了个位置坐下，认真地听着大家的讨论。过了一会儿，李时晴突然眼睛一亮，说道：“我觉得我们可以在商业综合体里打造一个亲子主题的区域。现在很多家庭都非常注重亲子活动，我们可以引入一些知名的亲子品牌，开设亲子餐厅、儿童游乐场、亲子教育机构等等，这样既能吸引家庭消费者，又能增加项目的特色。”

本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！

张晨也跟着点头附和道：“对，时晴这个想法很不错。而且我们还可以定期举办一些亲子活动，比如亲子运动会、亲子手工制作大赛等等，提高项目的人气和知名度。”

两位董事长听了，都眼前一亮。李媛笑着说：“还是你们年轻人有想法，这个建议好！林玉，你把这个想法也加到方案里去。”

“好的，李董。”林玉再次拿起笔，快速地记录下来。

随着讨论的深入，双方对合作项目的细节越来越清晰，也达成了越来越多的共识。然而，在股权分配的问题上，双方却出现了一些分歧。

张氏集团希望在项目中占据51%的股权，以确保对项目的控制权；而李氏集团则认为，双方在项目中的投入和贡献相当，应该各占50%的股权，实现平等合作。一时间，会议室里的气氛变得有些紧张起来。

“张董，我觉得50%对50%的股权分配是比较合理的。这样既能保证双方的利益平衡，又能充分发挥各自的优势。”李媛语气坚定地说道。

张董事长皱了皱眉头，说道：“李董，我理解你的想法。但是从项目的运营管理角度来看，控股方在决策上更有话语权，能够更好地推动项目的进展。而且，我们张氏集团在项目管理方面有着丰富的经验，控股对项目的成功实施更有保障。”

双方各执一词，互不相让，气氛一度陷入了僵局。李时晴和张晨看着两位董事长争执不下的样子，心里有些着急。

“爸妈，你们先别着急。”李时晴站起来，试图缓和气氛，“我觉得股权分配固然重要，但更重要的是项目的成功。我们可以换个角度来思考这个问题，比如，我们可以根据双方在项目中的实际贡献来调整股权比例。在项目的不同阶段，如果某一方的贡献更大，那么在这个阶段，他的股权比例可以适当提高一些。这样既能保证公平性，又能激励双方更加积极地投入到项目中去。”

张晨也连忙说道：“对，时晴说得有道理。我们的目标是把项目做好，而不是单纯地争夺股权。只要能实现这个目标，股权比例的问题可以灵活调整。”