万平安摇头，说道：“我没有要求，你们看着办吧，我们全权委托给你。”

“你的意思是，产品由你们代为销售。我们可以按照市场价收购。”

“可以，这就是合同，您签字吧。”万平安递(王得赵)给周凯峰一支笔。

周凯峰签下自己的名字，然后说道：“万老板，你先休息几天，我们会派工程师对 你们的厂房和办公设备进行检测，然后才能谈具体的合作事宜。”

“没问题，我等你的消息。”万平安站起身来。

“慢走!以后，你们的产品可以免费送货到家时。”

“谢谢。”

万平安离开了周氏集团，返回纺织厂.

他在考虑，如何将公司经营好。。

现在最缺少的是人手，只要人手充足，公司就能顺利运转。

他觉得，必须尽快招募员工，组建公司管理团队。

他拿起座机拨打秘书的号码，让她通知人力资源部的负责人到办公室来一趟。

十分钟后，人力资源部的李部长匆匆而至。

“万总!你找我什么事?”

“我们公司人才储备太少，我想再招聘一批职业经理人。你们有什么好推荐的吗?”

李部长想了想，说道：“890万总，其他公司或多或少都有职业经理人，但是像我们 这样规模的企业却是空前绝后，因为你们的技术太先进了，根本不需要职业经理人。”

“你的意思是说，我们不能从外界招聘人才?”

“当然啦!”

“我记得咱们集团有个培训学校，专门针对集团的高层成员，你看看能否帮我们安 排?”

“没问题，待会儿我就安排，你稍等片刻。”

“辛苦你了。”

“呵呵——不客气。”

万平安喝口茶，继续说道: “除了这件事情，还有别的吗?”

“没有了!我马上去办。”

“好!去吧。”

等李部长走后，万平安独自沉思，他在想如何解决集团员工的就业问题。