按理说这些人应该进入到国家重要部门，给予他们最大力度的培养，让他们将来可以进入到高层，更好的为国家和企业进行服务，或者说是掌控着重要部门，不让国家和企业在竞争中受损。

这是国家培养人才的主要目的。

可现在的问题是，那些功臣自己经历了一生的坎坷，才走到了今天这样成功的位置，他们怜惜自己的后代，不愿意让自己的后代再去吃那么多的苦，想要让他们走捷径，所以，这些后代会通过种种非官方的手段进入到了那些本该属于985和211人才才能进入的岗位。

原本正常的人才选拔流程，却因为这些人的到来，必须优先让给这些功臣的后代来选择岗位。

问题是岗位少，后代多，导致的直接结果就是后代们将油水丰厚、工作轻松的岗位都抢走了，只有那些工作劳累、油水几乎没有的岗位，才轮到了985和211的高材生。

能服气吗？

更可恨的是年底评论功劳的时候，那些功臣后代都是优先获得评奖的，他们虽然没有立功，但就因为有后台的关系，可以拿着这些评奖获得比985和211更快的晋升。

如果说只是晋升慢和获得岗位不容易还好说，有些地方干脆就不给你这个机会，无论你有多大才能，这里就是不用你，只用功臣后代或者拿钱进来的人，这就非常的可怕了。

当然，各国都有这样的情况，但问题最严重的还是要数印度，这个种姓制度留存到今天的国家，还在搞种姓制度那一套。

可如今的世界不比地球上的那个开放的世界，这里以修炼为主，以获得星际战士为主，以制造星际飞船为主。

恰巧，这三个东西都不需要太多的后进精英，星际战士靠融灵香料，星际飞船需要星际联盟的自动造舰工厂和星际联盟的科学家。

至于说修炼者，大家族的修炼资源都不够用呢，哪里会有多余的资源给其他人。

可这次是刚刚经过战争，从德国战场上回来的印度的士兵们，他们自然会要求奖励，尤其是战功卓着的那些人，他们要求一些没有问题吧。

陆炎想看看印度的那伦德拉到底会不会给。

答案是不会。

三个月之后，陆炎从江铜那里得到了情报，印度派出的两百万平民大军当中，这次获得晋升成下位神机会的只有862个，分别来自于各个大种姓贵族家的奴才。