跟你打工的待遇真是绝了，坐个车还有高昂的坐车补贴。”

“别的老板都想方设法的少给员工钱，巴不得付出一毛钱就得到花三块钱的效果，使劲儿的压榨员工，把员工当牛马畜生对待。

你到好，不仅不压榨员工，把员工当人，考虑员工的辛苦，还动不动就大手笔的多给员工钱。

先我们装货时你的员工一个个的顶着黑眼圈还高兴得很，我当时还奇怪，怎么有人打工天天加班干活还高兴没有怨言的，他们脑子有问题吗？

我加班事心里可不舒服了，原来是你钱给得够多，换作我，只要钱给得够多，确实加班我也高兴。”

白青青笑着道：“这些都是他们该得的嘛！”

“我这人没什么文化，穷苦出生，也没人教我做生意，我做生意就按照种地来的。

种地种庄稼，要想要基本收获，就得付出劳动去正常种，管理庄稼，正常给庄稼施肥。

要想要基本收获外的额外收获，就是要想庄稼收成最大化，那就得费更多的心思给庄稼多施肥，得给庄稼更多的营养好处和更精细的管理。

员工在我眼里，就是我种的庄稼。

我想要员工给我创造正常工作外的效益，让员工加班工作，我就该像想要庄稼收成更大给庄稼多施肥一样，多给他们工资，多给他们钱。”

“贫瘠的土地上，庄稼需要比肥沃土地上更多的肥料才能长出正常的收获。

压车跟车出差这种格外辛苦的活，对应的就需要比在店里上班那种轻松的活多给些钱。”

“至于你说的出三毛要三块结果的压榨员工，我觉得那不是长远发展的好选择。

一块庄稼地要是年年光种庄稼，不给相应庄稼该施的肥，这块地就会越来越贫瘠越来越贫瘠，种不了几年就会颗粒无收，倒亏种子本。”

麻建宝丈夫听了白青青的话，恍然大悟，满眼欣赏的看着白青青赞扬：“白青青，你可真是个人才。”

“我大舅子麻建富说你是个人才我还一直有所怀疑的，我以为他有所夸大了，你就是长得漂亮会设计有一技之长，其他也没有什么特别的。

现在看来，你确实是个人才，之前是我思想狭隘了。”

“你这一番种地的类比，听起来朴实又简单，但实质跟我去大城市上夜校，在那些有名的企业家文化人身上学的如何做生意如何经营公司店铺企业的精髓是一样的。”

“但他们讲的就复杂了，这种理论那种理论，这种调查那种调查还有很多总结，很多规律，文绉绉的一大堆文字，听着就让人打瞌睡想睡觉。