从瑞典王国古斯塔夫手中接过奖牌和证书之后，索洛教授开始了他的演讲。

索洛笑着说道：“感谢诺贝尔奖评审委员会对我的认可，正如刚刚布罗茨基教授所讲；这也是我人生中最高光的时刻，并且没有之一。”

“之前自认为在经济研究领域，已经做到把所有问题都考虑进去。但是两天前，一个曾经的学生，给我上了非常生动的一课。让我不得不从新修改演讲稿，可是后来发现根本就没有办法修改。最后干脆不用，直接重写。”

“两天前，我过去了黑云集团瑞典分公司，同包子轩先生；以及三位诺贝尔物理学奖获得者，共进晚餐。”

“期间在讨论科研项目拨款问题的时候，黑云集团的做法，大大颠覆了过往认知；同时也使我明白，为什么包子轩能够成功。”

”国家也好、研究所也罢、高科技公司也行；他们都有一个共同特点，虽然加大了科研方面投入，但是都需要研发人员主动申请。可是在黑云集团，却不是这样操作。公司财务人员，每周都要过去工程师办公室，看看他们有没有资金方面需要，研发资金到底够不够用；是否有新项目需要投入等。简单填写一个申请表，当时看了一眼；可能还不到2分钟，就可以得到项目拨款。而且都是足额投资，从来不会以任何理由克扣。”

“我们都知道，工程技术人员；性格相对内向，而且并不善于同人交流。加上都把时间看得非常宝贵，因此让财务人员，直接过去办公室主动找他们，明确来讲是给他们送钱；可以让工程师们全身心投入到工作当做，没有时间去想七想八；那么工作效率自然能够提升。”

“未来我会深入这方面研究，希望在不久的将来，能够给公众带来新的理论。”

索洛教授的演讲倒是没什么，可世人看向包子轩的眼神，已然完全改变。尤其是现场还有很多工程师，这样的老板，绝对是知音。不用自己主动申请研发经费，财务人员直接给你送过来；试问这样的待遇，除了黑云集团之外，可能还真是绝无分号。

人家能够成功，短短十年就晋升世界首富，绝对是有理论依据！