就八十年代的厂子，别管是国营还是集体，五点下班四点半工人一定停机，洗洗刷刷就等着到点儿下班了，谁要耽搁他们一分钟，那不骂上十分钟都不带解气的。 清羽的日常生活

可要是四点五十还不停机，那五点你肯定走不了。

李野看着不知疲倦的工人，也不知说什么好。

忙了一年了，春节让你们放个长假，一个个的还不愿意了。

其实后世的很多人不知道，八十年代的工人，是有“年假”的，正宗的带薪休假。

只要是正式工，每年都有“职工假”，少则五天，多则十天十五天，甚至一些老职工能休更长时间。

反而是到了经济发达的后世，年假成了高大上的名字，距离普通工人越来越远。

“铃铃铃”

下班铃响了，车间里的机器逐渐停了下来，但是工人们却一窝蜂的奔向食堂，而不是回家。

“这是还要加班吗？”

田洪山笑道：“可不是么，车间的工人是绩效工资，干得多挣得多，现在生产任务都排到半年之后了，可不一个个玩命儿的发财吗？”

“什么叫发财啊？辛勤劳动。”

李野笑了笑，道：“行吧！只要不是管理层闹事儿，工人多赚点就多赚点吧！又不是发不起工资。”

其实按照李野曾经的经历，任何一个公司在遇到“工人发财”这种情况之后，必然是调整绩效，把工人的工资给降下来。

但是李野是绝对不会把这种把工人当牛马的经营理念带到现在的昌北的。

厂里又不是没有利润，又不是不赚钱，多给工人分几个钢镚儿怎么了？后世不还有个胖东来吗？

就在这个时候，一个老头儿从李野和田洪山身边走过，跟田洪山打了个招呼。

“田老板，你今天是要来提货吗？你要提货赶紧说，要不然办公室下班了我不好给你安排。”

田洪山笑着摆摆手道：“廖师傅，我不提货，我们公司已经放假了，就是过来找李技术员有点事儿。”

“李技术员在那边呢！我给你喊一声去。”

“别走啊廖师傅，我问你个事儿。”

田洪山是个眉眼通透的人，知道李野想知道什么，当下就问老头：“廖师傅，你们车间里的工人们，就没有不愿意加班的吗？”

“有啊！”

老头儿说道：“确实有那么几个懒汉挣了俩钱就不知道姓什么了，还要休长假，大家伙儿直接把他拉到了东边的工地上”

廖师傅往东边一指，斜着眼睛说道：“你们也可以去东边看看那楼房的地基，那天开会之后一个星期开工了，大冬天的一个月都挖出槽了，谁特么再不信人家

但是人家说了，效益不好可就没有第二期的职工楼了，现在生产计划都到半年后来谁要是把效益搞坏了，拖了兄弟们的后腿，大家伙儿都能打断他的腿。”

“我就问你，谁敢休假？”

(本章完)