她心里对林天的信任又多了几分。

林天见他们认真翻阅，满意地点点头，继续说道：

“接下来，我会采用金字塔型小组汇报制。

老员工暂时担任小组长，带着新员工一起干活。”

话音刚落，林天转向几位老员工。

“赵春花、刘玉兰、王大志、曹小强，你们之前表现不错，暂时享受店长待遇。

但这只是暂时的，想真正坐上店长的位置，还得看你们能不能带好团队、培训好新人。”

几人瞬间心潮澎湃，尤其是赵春花，脸都红了，心里激动。

“这机会太难得了，一定不能让老板失望！”

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林天继续道：“考核很简单，干得好，店长就是你们的。

干不好，那就继续努力。”

刘玉兰忍不住站出来，笑着说：

“老板，放心吧！我妈在国企上班，我一个月挣得比她三个月都多，我肯定会好好干！”

“哈哈，说得好！”林天大笑。

这就是他想要的效果，员工们士气高涨，开业自然更有底气。

王大志挠挠头，憨笑道：“老板，我一定好好干，对得起这待遇！”

曹小强也赶紧跟上：“林哥，你放心，我肯定把队伍带好，让业绩飞涨！”

林天见大家这么有干劲，心里很满意。

他随手一指站在角落里的陈小红，笑着说道：

“你虽然是新人，但态度不错。记住，机会只给有准备的人。”

陈小红二十出头，微卷的黑发随意披着，穿着干练的职业装，显得青春洋溢。

这是张子豪硬塞过来的人，林天也没追究，反正她看着能干事就行。

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林天转向所有人，郑重其事道：

“我们不仅是要赚钱，更要给顾客提供最好的服务和产品。

顾客满意了，我们才能走得更远。”

“奖励分明，做得好，奖金少不了；做得不好，该罚的绝对不手软。”

林天话语坚定，给大家打了一针“奖罚分明”的强心剂。

孙建文也站出来，补充道：

“大家多向老员工学习，经验很宝贵。

咱们是一家人，有困难就提出来，大家一起解决。”

郑源拍拍手，笑着说道：

“还有问题吗，现在可以提。”

一名新员工小心翼翼地举手：“老板，工作时间怎么安排？”