太子在目睹了国家的动荡与危机后，深刻意识到军队的重要性远超以往的认知。过去，军队与政府之间复杂的关系在这次灾难中暴露出诸多弊端。权力的交织使得军事行动时常受到不必要的干扰，命令传达的延误、战略决策的分歧都让耀阳国在面对敌人时力不从心。他明白，若要真正实现国家的稳定与复兴，必须对军队管理体制进行大刀阔斧的改革。

太子心中萌生出一个大胆的想法——让军队彻底与政府分离，直接归属皇家管理。这并非易事，首先要面对的是国内各方势力的质疑与反对。政府内部一些官员担心权力被削弱，他们长期习惯于对军队事务的参与，不愿轻易放手。而军队中也存在着不同的声音，部分将领对新的管理模式充满担忧，害怕会打破现有的利益平衡。

但太子心意已决，他开始秘密召集一些忠诚于皇室且支持改革的军事智囊。他们在宫廷的密室中展开了激烈的讨论，分析现有军事管理体系的漏洞，探讨新体制下军队的组织架构、指挥系统以及后勤保障等关键问题。每一个决策都关乎着国家军事力量的未来走向，太子深知自己肩负的责任重大，不容有丝毫马虎。

1032章：寻求支持与应对阻力

太子明白，要推行军队改革，光有决心是不够的，还需要广泛的支持。他首先与国内一些德高望重的老臣进行了私下沟通。这些老臣在耀阳国历经风雨，对国家的发展有着深刻的理解。太子向他们阐述了军队改革的必要性和紧迫性，从历史上因军事管理不善导致国家衰败的案例，到当前耀阳国面临的外部威胁，老臣们听后陷入了沉思。

然而，消息还是不可避免地传开了，政府内部的反对声浪逐渐高涨。一些官员联合起来，向太子施压，他们声称这种改革会破坏国家的稳定结构，引发内乱。太子则在朝堂上据理力争，他指出当前政府与军队关系的混乱是内乱的隐患之一，只有清晰的管理体制才能确保国家军事力量的高效运作。

在军队方面，太子亲自前往各大军营视察。他与士兵们交流，了解他们的生活和训练情况，同时也向各级将领传达改革的意图。一些年轻的将领被太子的远见所打动，愿意支持改革，但也有部分保守的将领持观望态度。太子一边安抚他们的情绪，一边展示改革的详细计划，争取更多人的认同。

1033章：制定改革细则

在艰难地争取到了部分支持后，太子和他的智囊团开始全身心地投入到改革细则的制定中。他们以耀阳国的国情和军事战略为基础，参考古代成功的军事管理模式以及其他国家的先进经验。

在组织架构上，重新划分军队的层级。设立皇家军事统帅部，由皇室成员担任统帅，直接对国王负责。下设不同的军事部门，如作战指挥司、情报司、后勤保障司等，每个部门都有明确的职责和权力范围，避免职责不清导致的效率低下。

对于军队的选拔和晋升制度，制定了更为严格和公正的标准。不再依赖于政府官员的推荐或裙带关系，而是建立以军事才能、品德和战功为主要考核依据的评价体系。无论是贵族子弟还是平民出身的士兵，都有平等的晋升机会。

在军事训练方面，加大投入，引进新的训练方法和技术。根据不同的兵种和作战任务，制定个性化的训练计划。同时，加强军队的思想教育，培养士兵对皇室和国家的忠诚，让他们明白自己肩负的使命。

后勤保障是军队运作的关键环节，太子决定建立独立于政府财政体系的军事后勤保障系统。设立专门的军事物资储备基地和运输队伍，确保军队在战时能够得到充足的物资供应。

1034章：宣传改革理念与化解误解

随着改革细则的逐渐完善，太子开始向全国宣传军队改革的理念。他深知，如果民众不理解、不支持，改革将难以顺利进行。

太子在国内各大城市举行了公开演讲，向民众解释当前军事体制存在的问题以及改革将带来的好处。他用通俗易懂的语言讲述了军队在国家安全中的核心作用，以及过去因政府与军队关系混乱导致的军事失利给民众带来的痛苦。