第9章 找工作开局不顺

王姐看着对面精致的崔书然,例行公事的询问,其实公司的上一个文员离职有一段时间,新的文员不好招,基本上来的人愿意,公司都能让人家入职。

没有工作经验不要紧,主要会电脑,她慢慢带着教就好了,反正招的文员的工作也不是什么技术含量高的。

崔书然想到原主离职的原因,心头一群草泥马跑过。

她怎么和人家说,自己上一份工作三天就离职,因为和公司总裁看对眼了,所以去做金丝雀了。

“因为家里人的原因,就只能离职了。”

崔书然给了王姐一个修饰过的原因。

所幸王姐也不是什么八卦的人,非要追根究底问原因,她将这个问题略过去。

“我看你说名牌大学毕业的,excel等基本的软件都会吧。”

“会,基础的操作没问题,但不说那种极为精通的。”崔书然实话实说。

王姐满意的点点头,会基础的就够了。

”那我现在和你说一下我们公司的情况,还有薪资待遇等情况。”

“我们公司你也看到了,办公室驻扎的人少,所以我们时间比较自由,你平常上班有事,迟点来早点走都没问题。”

先说对对方有利的地方。

“工作上朝九晚六,中午休息一个半小时,我们每周单休,偶尔需要晚上值班,次数不多,这你可以放心。”

虽然王姐这么说,但崔书然心里还是咯噔一下,弹性的工作时间,怎么看都不会是资本家吃亏。

不过崔书然心里的想法都没有放到脸上,面上还是平平静静的听王姐说接下来的话。

“我们公司给买五险,按照最低标准来的,需要你自己工资里扣除一部分,所以你每个月的到手工资只有五千五。”

在A市这个一线大城市,五千五的工资,说实话,只能省吃俭用的过活,稍微想吃点好点,恐怕连自己都养不活。

崔书然没想到明明招聘软件上写的工资八千,怎么实际面试就打骨折了呢!

她想骂娘的话,对上王姐的笑脸都说不出口。

王姐显然也知道公司给的工资太低,要说工资往上加一点,她也早就能招到人了,不会像现在这样,面试了一堆,都说回去考虑考虑,就没了下文。

所以王姐又找补道,“公司可以提供宿舍,两人间的,偶尔加班可以给工作餐,加上没有领导,只要把本职工作及时完成,你在公司做其他事经理也不会管的。”

”你那边有什么要问我的吗?“王姐还是很希望崔书然可以过来上班的。

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