但经过这一年多被社会的毒打，心智成熟却有了一定为人处事儿经验之后。这个时候继续加强原本就比较有天赋交集上面的能力。

并且通过这种交际，学习到一些比较正轨的管理手段，看看一个饭店的运营和人员构造，以及员工和领导之间的关系处理无疑是一个很不错的选择。

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“我不想去店里上班，那些事情我之前去餐厅端盘子的时候又不是没经历过。虽然岗位不同但其实人和人的关系都大差不离，再重复一次也没啥意思。”冉浩拒绝道。

如果你说能够在饭店稳定工作，结识几个好友，下班之后聚聚喝喝小酒，轮休日出去溜达一下玩一玩。

那冉浩还是挺乐意去工作的，因为一个人闲在家里真的无聊，在燕京这边除了杨东杰几人之外他也的确没啥朋友。

可他去店里显然不是奔着稳定工作去的，就是一个体验派。而如果只是暂时的体验的话，那就没必要去了。

因为他在之前那个饭店，已经看清楚了有点小权利的店长如何压下媚上，员工之间为多拿一点工资怎样勾心斗角。饭店老板为了多赚钱怎么以次充好，以及压榨员工那都看的真真的。

不是说天下就没有好的同事好的老板，但大部分的时候你工作就是冲着挣钱去的，因此以这个为前提的情况下，大多数都是利益牵扯就格外正常了。

认清牵扯家里厂里就是这个类型，这个他体验过。利益牵扯之前打工的时候也体验过，所以的确没有必要再来一次，哪怕是站在店长助理这个不同角度可能比站在员工角度看的事情更多，但万变不离其宗，本质的核心还是‘利益’。

“那你想干啥自己先琢磨一下吧，不过你不能一直这么瞎溜达，最多一个月实在想不到做什么也要找个工作先做着，赚不赚钱无所谓闲的时间太长容易让你产生惰性。”

“行我知道了，实在不知道干啥，就去你店里当助理。”冉浩开口说道。

虽然去但助理学的事情不多，但基层磨砺了这么久，再选工作肯定要从高一层的职位上选，所以到时候还是不知道自己要干啥的话，先去干这个也行。