就算因为是拍的内地有关反腐的片子，需要都用内地演员，那也不是问题。去中戏走一趟，再去上戏走一趟，再不行南京艺术学院再来一趟，话剧演员里面想怎么挑怎么挑。

比如说男主角让吴秀波来就不错，祁同伟找王劲松，沙书记找王王学圻，高育良可以找李雪健嘛，总之只要政审能过，演员不是问题，导演什么更不是问题。大不了让总是当甩手掌柜的杨东旭亲自上，反正他又不是没经验。

“新人签约那边怎么样了？”拍戏的事情暂时定下之后，杨东旭问了公司新人签约的问题。

相对于第一批签约好像集邮一样杨东旭盯着心目中的女神，四大天王等港台明星挖。这一次新人签约主要照顾国内。

免得飞扬干不过海纳的时候，总是酸不溜的说自己本土娱乐公司，海纳只所以发家那是因为沾了港台的光。

“该签的已经签下了，尤其是你说的毛宁和杨钰莹金童玉女组合，已经出了专辑并且做宣传，效果很好，很受欢迎。”

“影视这一块呢？”杨东旭揉了揉自己下巴问道。

海纳培养明星模式都快成固定模式了，利用自己强大的音乐资源，签下新人先来一波专辑，基本上没有什么不火的，然后再转战电影和电视剧效果很好。

不过这种培养模式明显太单一，并且很多优秀的演员人家不一定适合唱歌。所以杨东旭尽量引导公司培养新人模式灵活一些。

不要总是拿歌曲开道，这样万一哪一天这一条道被人堵死了，那海纳培养新人系统肯定崩盘。多面开花，适合演戏的给上镜的机会，唱歌好的那就专心搞音乐，偶尔客串一下角色也行，做不了主角非要做，时间一长观众也会反感。

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“男女一下子签了将近二十多个人，不过不全是新人，也有出演过一两部戏不过不是主角。女演员中宁静、陶虹和蒋勤勤都不错，男演员有郭晓冬、孙红雷和黄海冰等。”

“都安排一下上戏吧，不一定是什么大角色，先让他们都跟着学一学经验。嗯......公司的风气控制一下别弄那么多乱七八糟的事情。”杨东旭开口说道。

想要做到百分之百的公平公正，那显然是在扯蛋。就连杨东旭他自己都不一定做到，比如说自己小姨一开始能掌管杨家宴吗？当时比她合适的人肯定还有，而且不少，那为什么冉菲菲能掌管杨家宴？

又比如说叶蓉蓉一开始能掌管东旭科技吗？虽然她的能力不错，但她能坐上今天这个位子肯定是杨东旭看在了武爱兵的面子上。

所以自己都做不到，他也不可能要求海纳百分之百的纯净。可有人情关系他不在乎，但你提拔自己看好人的前提条件是这个人有才能，不是只要有关系什么阿猫阿狗都能进来。

杨东旭作为公司大老板，都没拉着七大姑八大姨进来公司吃闲饭，你一个打工的凭什么这么做？

除了裙带关系之外，还有一个就是恶意打压。这是破坏公司良性竞争的毒瘤，所以查处一起就严肃处理一起。