在前世时候，苏泽只当这些说辞，都是一些超武纪元里的普通设定，如今再听到这些，又有了不一样的看法，“他说的大战，应该是苏姐姐和李琳儿口中的‘战乱’吧？”
“大乱之后必有大盛，倒是没说错，不过这个‘宽厚’嘛……”
自己出钱出力，办比武会，且好处大半还都让渡给外人，看起来是挺宽厚的，甚至是有些傻气了，不过换个角度去想，这位馆主的宽厚可没说只对那些侠义之士有效，就看现在来的这些人里，明显就有不少都是路数不正，苏泽很容易就能从他们身上感觉到，与耿虎、耿豹相类的气息。
反正苏泽现在是想不明白，这位馆主真实的想法，“比武令这东西说起来也不是‘龙虎武馆’独有，不知道别处是个什么说法，也是为了提携后辈？”
苏泽前世时候没拿到过几次这东西，而且那时候多数也只能参与玩家间的比武，对NPC这里面的事就不是很了解了。
“一般武馆组织的月比，都是分为三档，势力越大的武馆，组织起的规格也就越大，不过最低也是20级那一档起步，玩家和NPC们一般都是分开的，但也不是绝对。”
“对了，我那次参加的100级那档，NPC与玩家混战的那次，最后得了第几来着？”因此稍有些久远，苏泽稍想了一会儿才想起来，“好像是第18，前二十名那一档，奖励倒还记得挺清楚，是《神应经》中的一篇。我的‘手少阳三焦经’就是靠它打通的。”
通常来说，等级档次越高、参加的人数越多，给的奖励越好，有NPC参与的奖励还要往上提一档。
40级这档的比武，虽然不是最低的那种，但也高不到哪儿去，人家坐馆武师都是60级的，自然不用馆主出来亲自主持。
全权负责这次比武的，不过是三个60级的二阶坐馆武师，为首就是眼前这位姓张的，剩下两个，除了苏泽第一次来见那位肖武师，剩下却是一位姓罗的年轻女武师。
“呃，这两个武师不会是夫妻俩吧？”
苏泽看到姓肖那位武师与姓罗那个女武师两人站得极近，看起来感觉就十分的亲昵，即便不是夫妻，多半也是男女朋友。值得一提的是，这三个坐馆武师中，等级最高的是那位罗姓女武师，等级足有65级，比为首的张武师还要高了两级。
参加比武的人到齐后，三位坐馆武师也不多啰嗦，接着就把众人引到了擂台所在，到这里后，才又看到一个稍年长些的武师，据说是在这次比武中担任裁判之职，至于等级嘛，不好意思，苏泽看不到。一般等级相差40级以上，就什么信息都得不到了，如果人家不愿意告诉你，你连对方姓名也看不到。
苏泽经过这两天发布任务赚了不少钱和材料，甚至连药师职业也又快晋阶了，只是人物等级提升不大，现在离28级还差了一些，勉强才升了一级稍多点。没办法，发布的都是一些最普通的收集类小任务，肯定是赚不到太多的经验值。
“幸好有‘败血散’，不然任务等阶还要差一点，那样可能连一级都升不到。”
苏泽成为一阶药师后，能制成的毒药，一种就是“败血散”，可以涂抹在武器上，能够增加持续掉血伤害。另一种就是刺杀武兆煌时候用的那种*烟，不过那东西属于规则内的非卖品，暂时没权限交易或是转送给玩家和NPC。
因为“败血散”的特别功效，加上一阶的等阶支撑着，用它作为奖励发布的任务，才能为苏泽提供更多的经验，只是随着等级的提高，那点经验也是越来越不够看了。
“等这次比武任务结束，再努力工作两天，争取把药师冲到二阶，到时候就又能多出些可以当作更好任务奖励的东西了。”
苏泽可还没忘了，自己身上还有两个必须要发布出去的二阶任务在。除去这种强制让发布的二阶任务，他现在因为人物等阶与生活职业等阶都才只是一阶，正常情况下，本来其实是发布不了二阶任务的。
“等能发布二阶任务，经验就又能飞速提升了。”
苏泽在这边看着裁判发散思维的功夫，张武师已是把比武的规则讲完了，苏泽因为本就还记得，也没太仔细去听，最让他有些不爽的还是，比武的时候不能使用除武器外的其他物品。
“不能喝药，兵器上抹毒也不行。擦！眼瞅着药师都快二阶了，可我直到现在还没开张呢。”
苏泽郁闷的是，“败血散”在自己手上，到现在为止，竟是一次都没用上过。前面打得最刺激那一场，对上黄风寨那帮人的时候，自己手上还没有武器。后来干掉武兆煌那次又是偷吸。对上玄金虎那次精钢刀上倒是抹了，只不过“异域”里对这类低阶毒药，都有非常高的抗性，当时根本没能给它打上持续掉血的状态，所以说“没开张”还真是。
比起来，“败血散”在周天豪手里才不算是明珠暗投，当初要不是有“败血散”之助，对上野狗精英、野猫精英那次，还真不好说会是个什么结果。
注：玩家无论在什么情况下都接不到的任务，包括但不限于：环式任务中无法共享、转送的某一个或多个任务、使用掉落任务物品接取的任务、接取条件几乎是玩家永远不可能达成的任务（苏泽接取后可能对玩家作出少量补偿）、只有苏泽能接取的特殊任务（比如师门发布的特殊任务）等等这些玩家极难或完全不可能接到的任务。苏泽接取后，不需要对玩家发布补偿任务。
随着苏泽在超武纪元里实力越来越强，权限会变得越来越大，这个规则会有一定的放宽。可能依然需要发布补偿任务，但可以对发布的补偿任务细节作出合适调整，比如任务难度、任务奖励、任务时限等等。