于是，陆逸尘亲自出马，与主要供应商展开了艰苦的谈判。对方一开始态度强硬，但陆逸尘凭借着出色的谈判技巧和对市场的准确分析，最终让供应商做出了一定的让步。

与此同时，顾瑶带领团队四处寻找新的供应商。经过不懈的努力，他们成功地与几家有潜力的供应商建立了联系，并逐步引入竞争机制，有效地控制了原材料成本。

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然而，一波未平一波又起。由于公司业务的快速扩张，人力资源出现了严重短缺。各个部门都在抱怨人手不足，工作压力过大，这对公司的运营效率和产品质量都产生了潜在的威胁。

“我们必须尽快招聘一批高素质的员工，同时加强内部培训，提升现有员工的能力。” 陆逸尘说道。

顾瑶制定了详细的招聘和培训计划，组织了多场招聘会，并与专业的培训机构合作，为员工提供针对性的培训课程。但新员工的融入和培训需要时间，短期内公司的运营依然面临着诸多困难。

在这个关键时刻，公司的一款产品被曝出存在设计缺陷，引发了消费者的不满和投诉。这一事件迅速在社交媒体上发酵，对公司的品牌形象造成了严重的损害。

“必须立刻召回有缺陷的产品，向消费者真诚道歉，并尽快改进设计。” 陆逸尘果断地做出决定。

顾瑶迅速组织相关部门行动起来，积极应对危机。他们成立了专门的客户服务团队，处理消费者的投诉和退换货请求，并通过媒体向公众承诺会尽快解决问题。

经过一系列的努力，公司终于逐渐平息了这场风波，但也为此付出了沉重的代价。

陆逸尘和顾瑶身心俱疲，但他们依然相互鼓励，坚守在岗位上。

就在这时，豪门婆婆康复出院了。她看到陆逸尘和顾瑶为了公司如此辛苦，心疼不已。

“孩子们，别太拼命了，身体要紧。” 婆婆说道。

陆逸尘和顾瑶感受到了婆婆的关爱，心中充满了温暖和力量。

“妈，您别担心，我们会照顾好自己的，也一定会让公司越来越好。”

他们知道，未来的路还很长，但只要一家人团结一心，就没有什么困难是无法克服的。