而各地驻军的主要职责还是维护领土和主权。

一旦有了战事需要，驻扎中部的部队也会被派驻西部，然而卫戍部队则很少，甚至不会出现这种情况。

所以两者并不冲突。

（鹿鸣军医院番外：建议读者直接跳到下章正常阅读）

阳光透过稀疏的云层，柔和地洒在鹿鸣军医院的广场上。温暖的光线让这个宁静的清晨显得尤为惬意，微风轻轻拂过树梢，带起一阵青草香。此刻，一座座红砖白墙的建筑，在绿树掩映下显得庄重而祥和。李明远，一名新分配来的年轻军医，站在主楼前，仰望着这座充满历史感的医院，心中涌动着既紧张又兴奋的情绪。

他轻手轻脚地走进了自己的办公室，生怕打扰了这里的宁静。办公室内部装饰简洁而温馨，高高的书架上摆满了各类医学专着，墙上挂着的都是些治愈系的艺术画作，让人感到一股暖流涌入心头。

正当李明远开始整理书桌时，突然听到门外传来轻快而坚定的脚步声。转头一看，只见一个带着温和笑容的中年妇女出现在门口，她正是鹿鸣军医院的资深护士长张蓉。张蓉的眼神里透露出一种职业的温柔与坚定，她的声音柔和而亲切：“你就是李明远医生吧？欢迎来到这里，我是张蓉，如果有任何需要帮助的地方，随时可以找我。”

李明远连忙站起身，感激地点头。他心里明白，在这个充满和谐与安宁的医院里，每个人都将成为他学习与成长的助力。

李明远迅速适应了鹿鸣军医院的工作节奏。然而，在这平静的表象之下，他发现了一些令人担忧的问题。医疗资源的分配似乎并不总是那么合理，有时重要的药品供应不足，有时则是高端设备长时间闲置。

一天午后，在医院的花园里，李明远偶遇了宋大夫，一位在医院工作了三十年的老医生。宋大夫对李明远说：“年轻人，你是否注意到了这些问题？这背后有其复杂的历史原因，但我们不能因此就放弃追求更好的医疗服务。”

这番话激起了李明远心中的波澜。他决定深入调查，并提出自己的看法和建议。在接下来的几周内，李明远几乎走遍了医院的每一个角落，从药房到病房，从手术室到休息室，他与各级医护人员交流，逐渐理清了资源分配不均的症结所在。

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在一次科室会议上，李明远小心翼翼地提出了自己的发现和改进建议。他的话语中没有指责，只有对未来改善的设想。然而，他仍然能感受到会议室内一部分人的目光里掺杂着怀疑甚至冷漠。

直到会议结束，也没有人明确回应他的提议，李明远心中不禁涌起一丝失落。但他的信念并未动摇，他相信，只要坚持正确的方向，总有一天会看到曙光。

尽管遭遇了初步的挫折，李明远并没有放弃。他开始主动与其他同事建立联系，希望能够找到志同道合的伙伴。在这个过程中，他遇到了赵晓梅，一位热心的年轻护士，她对李明远的想法表示了强烈的支持。

“李医生，我认同你的看法，我们确实需要改变。”赵晓梅在休息室里小声对他说道，眼中闪烁着坚定的光芒。“我们可以一起努力，我相信还有更多的人会加入我们的。”

就这样，他们开始了一场低调而坚定的倡议活动。他们利用下班后的时间，组织小组讨论会，共同研究改进方案。他们的行动渐渐吸引了更多的同事，包括一些最初持怀疑态度的人。

随着时间的推进，这个小组的影响力日益扩大，他们提出了许多切实可行的改进措施，比如优化药品采购流程、调整设备使用计划等。在一次又一次的小组会议和大型讨论会上，李明远和他的团队逐步说服了医院管理层和其他同事。

最终，在一个阳光明媚的下午，医院管理层在全体员工大会上宣布将正式考虑实施这些改革措施。会场上爆发出热烈的掌声，李明远看着台下同事们的笑脸，心中涌现出前所未有的满足感。他知道，这不仅仅是对他个人努力的肯定，更是对团结力量的赞美。

随着改革计划的正式启动，鹿鸣军医院内部开始发生了翻天覆地的变化。李明远和赵晓梅被指派为改革小组的重要成员，负责监督和指导改革的实施过程。每天，他们都充满了新的使命和激情，致力于确保每一项改进都能得到有效执行。