“看报表，以及人员流动情况”

陈佳辉开口回道“一般公司的发展情况，从报表上就能看出，而人员流动情况反应了管理人员的是否认真负责，以及员工对这家公司真实的反应，像员工离职，一般情况下，类似”宝可梦“这样的动漫制作公司，制作人员的平均年龄都相对大些，所以只要没有太大的问题，基本很少出现离职的情况，毕竟去哪干不是干，而我相信我给制作人员的工资已经算圈内最高的，所以在这种情况下，除非员工受了委屈，不然也没有离职的必要性，而员工受了委屈，那就是管理层的原因了，那就换管理好了，宝可梦与其他公司不同，这是一家以制作人员为核心的公司，相比起管理层，员工才是最重要的”

“你这不是本末倒置吗！？”

张鸣皱了皱眉头，问道。

“公司运行方式不同，就导致管理方式不同，当然，我对管理这事也不太懂，与其指手画脚一通搞出笑话，还不如做一个不给员工添麻烦的安静老板，将自己的工作做好，老板就少去给他们添堵了，我不去，他们工作起来更放松，我一去，搞得大家都有压力”

“你这……”

张鸣已经不知道该作何评价了。

“没什么的”

陈佳辉笑道“其实，港城很多老板真的没必要经常待在公司，但很多老板往往不是因为需要指导工作，而是单纯的享受掌控权……而我，一直不喜欢这东西，不管承不承认，很多老板都将这东西用的反人类了，类似公司事情多的时候就拼命压榨员工，稍微清闲一点就找各种由头赶员工走，反正能想到的办法都想个一个遍，关键是有些老板并不是付不起员工的赔偿金，仅仅是享受摆弄员工的滋味，我很不喜欢，我不去……如果公司经营不善，那就好聚好散，反倒经常去的话，真等哪一天到来，想起每一个员工背后都是一个家庭会产生强烈的负罪感”

“……”

张鸣很明显感觉到陈佳辉在装……可偏偏人家说的一脸认真。

都说娱乐圈的艺人都有人设，现在他彻底相信了。

转型做老板了，还不忘为自己设定好老板的人设。

给完赔偿，还负罪……论起装……估计港城商人之中，陈佳辉应该是最入味三分的一位了，也就公司刚起步，要是发展的不错，估计会装的没有边际。

也不用张鸣回答，陈佳辉就自顾自说了起来，道“其实，我真想赚些快钱，大可以捧几个网红出来快速进行变现，可我始终觉得有些钱是不能赚的，要只能赚钱自己可控范围之内的钱，一旦超出这种边际线就成了一种灾难”

“你以为捧网红很简单嘛！？”

张鸣反驳道。

“对了，说到网红，你们公司在这方面一直很有能力”

张鸣身体一震，他隐隐觉得不好，有种被陈佳辉下套的感觉，不到片刻，他的想法便彻底得到验证了，只见陈佳辉用深刻的目光看着他，笑着问道“鸣哥，我可是听说你们公司每隔一段时间就会捧一个网红出来证明自己公司的能力，以此向投资人证明简约公司的价值和起到稳定股价的作用，到底有没有这事！？”

“……”

张鸣不想说话了。

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