陈浩之所以拖着，他是在等南洲医院。毕竟，南洲医院的建立，有着陈浩的心血，换而言之，陈浩是南洲医院的“创始人”之一。

在等待期间，一个猎头公司的电话打给陈浩。

这家猎头公司找陈浩，与老主任的目的是一样，所不同的是，他们想让陈浩到南江省东部的一个城市，那里有一家民营三级医院，床位有一千五百多张，比南洲医院差不多大十倍。

他们想请陈浩到这家医院担任神经内科学科带头人，包吃包住，年薪诱人，还有额外的分红。

听说到这么远的地方，陈浩马上拒绝了。

但是，猎头公司的人并不放弃，在耐心劝说陈浩。说这座城市经济发达，交通发达，这家医院在这座城市的一个角落，方圆五百米没有医院，而且，医院覆盖的人口很多，病人的来源有保障。

令陈浩吃惊的是，他们对陈浩的家庭，对陈浩的经历，对陈浩在南江省的知名度，对陈浩在江州市的名气，都一清二楚，真不愧为一家优秀的猎头公司。

在聊天中，陈浩知道，这家医院的神经内科，已经招聘到了一位博士，一位副主任医师，一位主治医生，还有几位毕业不久的住院医生。如此的阵容，对一家开业不久的医院的一个专科而言，已经是很了不起了。

说心里话，如果不是路途遥远，陈浩真的想去。钱是一方面，其实，陈浩看中的，是人员的结构，是人才。

是的，一个科室要发展，人才是最重要的，人才梯队的合理性，也是最重要的。而这些，这家医院的神经内科完全具备了。

他们聊了很久，虽然陈浩最后没有答应，但这次深入的聊，让陈浩知道，现在的民营医院竞争的激烈。

这个时候，已经是2022年底，离陈浩的退休时间，只剩下几个月，但南江医院仍然没有任何动静。

陈浩在有条不紊地安排他的退休前的工作，陈浩不急，他有的是退路，或者说，不少民营医院在盯着陈浩。