“……………”

会议结束之后，许伟倒是很识趣的到了办公室，“您安排的这个会议太有震憾力了……”

曾家辉淡淡的道：“开会有震憾力能起什么用，关键是要你这个监察厅发挥作用，如果会上说的事下来办不了，那这个会议就开得太失败了。”

“我一定会落实好的。”

“那就辛苦你了，抓紧时间。”

“好的。”许伟是打定主意今后跟走了，“您还有其他指示吗？”

曾家辉年轻不大，但也是老谋深算之人，他明白许伟的意思，但这用人方面，总得看这人可不可用，第一件事还没办好，安排其他的也不放心啊，他想了一下，“办完今天会上安排的事后，你及时拟一个政府职能机关的行政效能规定吧。”

他说着，还拿出一张纸来，在上面写了十条：午餐禁酒、首问负责、规范检查、语言文明、时效承诺、信息真实、精简会议、敬业爱岗、深入基层、挂牌上岗。“你下去之后自己斟酌完善，此事由监察厅局负责，省行政效能中心具体落实，公开接受社会各界监督。”

许伟拿着曾省长的指示，走出省政府大楼，感慨很大。他觉得这十条包含的内容会很多，但对政府行政效能十分有用，可以说对全省的干部都有效，为什么不针对全省实施呢？他想了一下，有了一个答案，这是省长先管自己这一亩三分地，至于省委的部门、全省要不要搞，那由和省委安排，曾省长刚到三江，他不会去捅马蜂窝。同时，他也相信，只要省政府这边动起来了，省委肯定会有所反应的。

因为，这“十条”白纸黑字地编进效能建设之中后，面对干部职工扣上“紧箍咒”，甚至“不近人情”地将午餐禁酒也纳入其中，这是三江干部作风转变、效率提高的重要抓手。用制度约束人、靠规范出效率，省政府领导带头实践，身体力行，人人讲效能，事事求责实的氛围才能真正形成。

当天下午，曾家辉亲自去了一趟省委，找到万东良，把自己下午开的会方情况进行了沟通，并提出了对省交委副主任何中元的处理建议，明确表示自己在会上已经讲了……万东良听曾家辉亲自讲了省政府搞这个效能会议的情况，心中那份震惊非同小可。