“队长，你说咱们生产队留那两个老家伙干嘛，肩不能扛手不能提的，都浪费粮食。”一个生产队的青年跟生产队长在闲聊。

“那有啥办法，那是上面给的任务，是要让他们接受教育的，必须得让他们吃苦。”

“他们是吃苦了，浪费的不还是我们的粮食，还不能干活，要我说还不如打个报告换个年轻人下来。”

“你当我不想啊，谁会跟你换，拿年轻人换不能干活的老头子，人家又不傻。”

“哎队长，我跟你说，我知道岫玉县那面有个生产队，队长姓郑，是个面瓜，谁都能欺负，你要是跟上面申请通过了，那姓郑的肯定不敢吱声，而且他们那贼穷，要说吃苦受教育，他们那最合适不过了。”

“真的假的。”

“我骗你干嘛，不信你去试试，只要公社一纸调令，姓郑的肯定拿年轻人来跟你换。”

“那我去试试，那俩老家伙成天病恹恹的我都怕他死在咱们村，多晦气。”

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另外一个公社

“大队长，这事儿你可得帮我啊，那爷俩老的老小的小，连猪草都不会割，你说在我那不就吃闲饭吗，我那本来就穷，这不是让我雪上加霜么。”

“都已经这样了，你能咋办，硬着头皮也得干啊。”

“我跟你说啊大队长，我听说那边有个生产队，年轻人可多了，队长特别好欺负，您要是出面的话，不，都不用出面，只要您给写封信，盖上公章，我指定给你换两个年轻人回来。”

“能行？”

“真的，试试又没啥事儿，大不了就当没发生呗。”

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在很多生产队、大队、公社的共同“努力”下，早已经被打听好身份的三四十名科学家和高学历人才与董思萌所在公社里新来的人中那些混混出身，不服从管教，好吃懒做的年轻人完成了对调。

“哈哈哈，老弟啊，我这个好欺负的老郑名头还真好用啊。”

“郑哥您受委屈了，您坐，我给您倒酒。”

“啥委屈不委屈的，一想到这么多人才到我这来，我就感觉压力很大啊，你说我一个小学毕业的，领导这么多老师教授工程师的，是不是不太妥啊。”

“这有啥，这叫分工不同，那你战场上能指望工程师指挥打仗吗？试验室里能指望将军去做研究吗，一样的道理。”

“也对，可是老弟啊，咱们这别管是不是老弱病残，但活儿可是按人头来的啊，这么大的工作量，全指望其他人，累死也干不完啊。”

“放心，山人自有妙计。”