随着“源头”装置的摧毁，曙光之城暂时避免了一场潜在的灾难，但基地内部的氛围依旧紧张而压抑。李明深知，这场胜利并未彻底解决问题，反而暴露出更多的隐患。敌人的渗透远比他想象得更深，他们不仅试图摧毁曙光之城，还想通过内部的破坏和控制，掌握这座未来之城的核心秘密。
在战斗平息后的数天里，李明一直在反思和总结这次事件。他意识到，曙光之城现在不仅面临外部的军事威胁，更重要的是如何应对内部的危机。这场战斗让他更加坚定了一个信念：曙光之城的未来不仅取决于技术的进步，还需要团队内部的高度团结和信任。
为了彻底清除内部的隐患，李明决定采取更加严厉的措施。他召集了基地所有的高层领导和关键部门负责人，召开了一次紧急会议。
“我们现在已经没有时间可以浪费了。”李明在会议的开场白中语气沉重，“敌人已经渗透到我们内部，他们不仅想摧毁我们，还试图通过控制曙光之城，达到更大的目的。我们必须尽快采取行动，防止类似的事件再次发生。”
会议室内一片沉寂，所有人都明白李明话中的含义。之前的事件已经证明，基地内部的安全体系存在巨大的漏洞，而这些漏洞很可能会在未来被敌人再次利用。
刘浩首先发言，他提议对基地内所有人员进行更严格的审查和背景调查，尤其是那些掌握重要机密的研究员和工程师。
“我们需要重新评估每一个人的忠诚度。”刘浩说道，“只有这样，我们才能确保内部的安全。”
王教授对此表示赞同，但他也提到，过度的审查和怀疑可能会进一步削弱团队的士气，特别是在当前这样紧张的环境下。
“我们确实需要加强审查，但同时也要注意方式方法。”王教授补充道，“我们不能让大家感到自己被置于怀疑之中，尤其是在这个关键时刻。”
李明点了点头，他知道，如何在确保安全的同时保持团队的团结，是当前最大的挑战。他提出了一项新的措施：成立一个专门的小组，负责在内部推广信任建设和心理支持，帮助团队成员在高压环境下保持心理健康和工作动力。
“我们必须让每一个人都明白，他们不仅是曙光之城的守护者，也是未来的希望。”李明说道，“信任是我们最大的力量，但这种信任必须建立在透明和理解的基础上。”