过了几天，舅舅坐在办公椅上，神色严肃，他看了看李安然和王惠希，语气凝重地问：“昨天是谁值的大班？”

李安然深吸了一口气，回答说：“是我，舅舅。”

舅舅的眉头紧锁，继续追问：“前厅扣分，你们没好好检查卫生吗？”

王惠希立刻回应道：“昨天不是我值的大班。卫生没搞好应该是安然的错。而且安然值大班，她从来没下去检查过卫生，都是员工说都收拾完了她直接锁大门下班。”

李安然听到王惠希的话，感到十分委屈，她的声音带着哭腔反驳道：“惠希姐，本来我是不用值班的，是我舅舅考虑到你和艺绩阿姨白天已经干了一天的活，晚上还要熬到很晚，才让我替你们分担的。你是前厅主管，前厅卫生不达标，你不应该反思一下吗？还有，每次算员工工资、查菜品提成之类的，你说你不会，不都是我牺牲自己的时间帮你的吗？你现在怎么可以这么说我呢？”

舅舅听着两人的争执，意识到这不仅仅是关于卫生检查的问题，还涉及到了工作分配和团队协作的问题。他知道，作为管理者，需要公正地处理这种矛盾，并从中找到解决问题的办法。

舅舅在沉思片刻后，做出了决定，他试图平衡工作分配，同时解决目前的矛盾。

舅舅缓缓开口，语气中透露出决断：“安然，你以后不用值班了，到点下班就行。惠希、艺绩，你俩还一人一天交替值班吧。”

接着，他转向王惠希，用坚定的语气说：“惠希姐，以后你的工作如果不会的话，你来找我，我会教你。不许再找安然帮你。”

李安然听到舅舅的决定，心中很开心，他明白舅舅是在试图解决问题。她点了点头，表示接受：“好的，舅舅，我明白了。”

王惠希也意识到了自己的责任，她对舅舅的决定表示尊重：“经理，我明白了。以后我会负起责任，不会再给安然添麻烦。”

舅舅看着两人，继续说道：“我们都是团队的一部分，每个人都应该承担起自己的职责。如果有任何工作上的困难，大家可以一起讨论，共同解决。我希望我们能够团结协作，共同推动公司的发展。”

舅舅在明确了新的工作安排之后，便回到了自己的办公室，留下李安然和王惠希在原地。虽然刚才的争执让办公室里的气氛有些紧张，但舅舅的决定让事情有了新的方向。

李安然深呼吸了一下，调整自己的情绪，然后重新投入到了工作中。她打开电脑，开始处理待办事项，包括财务报表的审核、预算的更新以及其他日常的财务管理任务。

她开始仔细地审视每一项财务数据，确保所有的报表都准确无误。她的手指在键盘上飞快地敲击，将最新的数据更新到系统中。

随着工作的进行，李安然逐渐将注意力完全集中在手头的任务上。她认真地分析着每一份报告，思考着如何优化流程，提高工作效率。

时间一分一秒地过去，李安然完全沉浸在自己的工作中。她知道，通过专注于工作，不仅可以提高自己的专业能力，也能为团队贡献更多的价值。

当一天的工作接近尾声时，李安然停下手中的工作，对自己的成果进行了回顾。她感到满意，因为尽管经历了一些波折，但她依然能够保持专业，完成了自己的任务。