四月十六，拉练复盘会的第二天。

周大牛起了个大早，蹲在匠作区的院子里，面前摆着拉练中损坏的各种装备：磨破的背包、磨穿的鞋子、漏水的水囊、松动的刀鞘……

他一件件仔细检查，时而皱眉，时而点头，嘴里念念有词。

“周师傅，这么早？”一个年轻学徒揉着惺忪睡眼走过来。

“早什么早，太阳都晒屁股了。”周大牛头也不抬，“去，把所有人都叫起来，开会。”

“开会？”

“对，改革。”

一刻钟后，匠作区所有工匠和学徒——一共二十三人，都聚集在院子里。大家面面相觑，不知道周大牛要干什么。

周大牛站起来，指着地上那堆损坏的装备：“都看到了吧？这是‘山雀’小队拉练七天用坏的。鞋子磨穿了，背包磨破了，水囊漏水了……这说明什么？”

没人敢接话。

“说明咱们做的东西，不行！”周大牛声音提高，“以前在寨子里用用还行，一到野外，全露馅了。陆领主信任咱们，把最重要的装备交给咱们做，咱们就做成这样？”

工匠们低下头。他们确实尽力了，但材料和工艺就那些，能怎么办？

“我知道你们想什么。”周大牛放缓语气，“材料不够好，工具不够精，工艺不够新……但这不是理由。陆领主说过，条件不够，就用脑子补。今天开始，咱们匠作区要改革。”

他从怀里掏出一本小册子——是柳明漪昨天给他的《标准化生产手册》。

“从今天起，所有生产都要标准化。”周大牛翻开册子，“什么叫标准化？就是统一尺寸、统一材料、统一工艺、统一检验。做一把刀，从选料到成型，每一步都有标准，按标准来，不能凭感觉。”

一个老工匠皱眉：“周师傅，咱们做手艺的，讲究的是手感、是经验。按标准来，那不是成了流水线了？”

“流水线有什么不好？”周大牛反问，“柳姑娘的药皂工坊就是流水线，产量高，质量稳，次品少。咱们为什么不能学？”

“可……可咱们是打铁的，跟做肥皂不一样。”

“道理一样。”周大牛说，“我问你，做一把刀，要几步？”

老工匠想了想：“选料、锻打、淬火、打磨、装柄……大概五六步吧。”

“好。”周大牛说，“那咱们就把这五六步拆开，每一步定标准。选料：用什么铁，多厚多长，有标准；锻打：打多少锤，成什么形状，有标准；淬火：用什么水，淬多久，有标准。这样一来，就算是个新手，按标准做，也能做出合格的刀。”

学徒们眼睛亮了。他们最缺的就是经验，如果有标准可循，进步就快了。

但老工匠们还是犹豫。他们的手艺是几十年练出来的，是吃饭的本钱，标准化了，他们的优势就没了。

周大牛看出他们的顾虑，说：“各位老师傅，我知道你们担心什么。但你们想想，咱们现在一个月能做多少把刀？二十把？三十把？如果按标准化生产，一个学徒一天就能打一把合格的刀，咱们二十三个人，一个月能出多少？”

有人算了算，惊呼：“六七百把？”

“对！”周大牛说，“而且质量稳定，不会这把好那把差。到时候，咱们不仅能供应寨里用，还能往外卖，换粮食，换铁料，换各种好东西。你们的手艺值钱了，学徒们也学得快了，寨子也强大了，三全其美。”

这番话打动了大家。是啊，如果产量能提升几十倍，那点个人手艺的优势算什么？到时候大家都有钱赚，有饭吃，不好吗？

“周师傅，你说怎么改，咱们听你的。”一个老工匠表态。

其他人纷纷附和。

“好！”周大牛精神一振，“第一步，分组。咱们二十三人，分成五个组：铁器组、木工组、皮具组、综合组、研发组。”

他详细解释分组：

铁器组专门打制刀、矛、弩机零件等金属制品；

木工组做刀柄、箭杆、携行具框架等木制品；

皮具组做背包、刀鞘、绑腿等皮制品；

综合组负责组装、检验、维护；

研发组专门研究新材料、新工艺、新产品。

“分组后，每组定标准。”周大牛说，“今天铁器组跟我做刀的标准，其他人观摩学习，明天木工组做刀柄标准，后天皮具组做刀鞘标准……一个月内，所有产品的标准都要定出来。”

“标准怎么定？”有人问。

“实践加数据。”周大牛说，“比如做刀，咱们先打十把，记录每把的用料、工时、步骤、结果。然后分析：哪把最好？为什么好？哪把最差？为什么差？找出最优方案，定为标准。”

这是陆弘教的方法，周大牛活学活用。