一共632套房子。三室248户，二室384户。

这些房子公共区域是完全的精装修 户内也已经把水电、墙壁这些基本的东西装好，员工们收到房后，只需要装修厨房和厕所，以及铺上地板就可以使用了。当然，如果想住的舒适些，也可以自己把墙壁重新粉刷，做吊顶那些。

南泰工厂这边现在有在册工人879人，这还是不包括新建的生产基地的员工。这批房子明显还不够分。

房子怎么分，是个问题。

关于分房这个事情，厂长那边已经和行政后勤部门一起联合提报了两个方案到李渔这里。

一个方案是按照工作年限分房，工作年限越久的越先分，然后组长及以上分得89平的三室户型，普通工人分得70平方米的二室。

李渔看了方案下面长长的一串名单，这些名字都是李渔比较熟悉的，大多数都是从最开始就在南泰的，李渔还在名单里看到了李大荣的名字。

第二个方案是按照住房急需程度来做的。将在册员工分成了本地员工和外地员工，然后有住房的再被分出来，优先满足没有住房的员工，面积分配上来，也是按照职级来分配。

李渔看了看方案，又翻了翻文件附件里的员工档案。

南泰现在的生产员工中在公司两年以上的员工有近700人。其中三年以上工龄的有600人左右。

户籍为外地的员工也是近700人，这里面已经购了住房的有近300人。

按照岗位来区分的话，一线生产工人是720人，剩下的组长以上的岗位职工一共159人。

似乎无论怎么分，总有些问题，李渔对这两个方案都不满意。

她直接驳回了两个方案，并且并责令行政部门重新整合方案，务必拿出一个能够兼顾各类职工的完美方案。

不仅如此，在驳回的邮件里，她还明确指出：新方案必须要全面考虑职工的各种需求、婚姻状况、家庭人口结构、工作年限以及工作成果等多个因素，绝不能顾此失彼。而在户型分配问题上，更是不能简单地按照职级或岗位来划分，必须要有更科学合理的标准和方法。