“董事长，要不您休息一下吧。”薛聪连忙附在他耳边，说着看了一下身后的两个照顾他的人。两个人上前要去把他推走。

“不用。”他伸手把面前的杯子端过来喝了一口，轻轻地说；“我还不至于老的连话都说不出来。”然后看着郑瑜微笑着说：“你的事迹我可是有听说，年轻人就应该趁着年轻多做几件到老了可以骄傲地回忆的事情。”

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郑瑜突然觉得这个老人有点像自己的爷爷，发自内心地有点心疼。苑董事长是个爱国华侨--是位国际上小有名气的建筑工程师，也是国外某知名大学的建筑系教授。早年离异，在他五十岁时，他唯一的儿子因为赶来为他庆祝生日出了车祸，一家三口全部遇难。悲痛之后老人打算把自己的产业捐给了祖国，就是那次回国捐赠期间偶遇了薛聪。当时薛聪刚从部队转业不久，创业正处于困难期，一场交谈之后，老人非常欣赏薛聪身上特有的军人刚毅的气质，于是决定帮助薛聪度过难关。薛聪没有辜负老人的期望，短短几年时间就把宏建发展成在业内有一定影响力的企业。在老人的帮助下，薛聪还开辟了一些国际的业务，这无疑是把宏建又提升了一个新的台阶。现在老人觉得自己老了，想把所有的事情都交给薛聪，薛聪觉得自己平白无故没理由接受老人这样的馈赠，他只答应帮老人代管，不答应接受馈赠。

郑瑜尴尬的笑了笑“谢谢董事长！在公司没有派人的情况下，我们会尽量努力争取不影响工作进展。”

“公司都不知道给你派什么样的人好了。”付总不容分说道。

“好了，付总，这个事就不要再提了。年轻人嘛，不犯错反而不利于成长。”苑董事长转过脸看着郑瑜和蔼地说：“关键是从中吸取教训，成长自己。”老人慈祥的脸俨然就是爷爷溺爱孙子的表情。“薛聪你看看有没有别的可用的人。毕竟很快就要竞标五百强基地这样的大工程了。”郑瑜顿时竟被感动了。自己犯了错，给公司也算是造成的人才的流失，董事长不但不批评自己，反而还帮着为自己找帮手。

“那这样把，把工程部的蔡鹏辉调到一部吧，另外公司最近也新招了几个设计师，挑两个有经验的给你们，这样一部人手上能宽松些。另外我看看高强那边能不能把曹京调回来，听说她爱人快生产了。”

“这种情况应该调回来。那就这么定了。另外，郑瑜你们部门是公司的中流砥柱，也是宏建的招牌，三部刚刚重组新人比较多。这次五百强基地工程的竞标你部门要多努力，争取一定拿下。”苑董事长的语言很少，声音也不大，但是郑瑜听力犹如军令一般。他赶忙起身回道：“董事长您放心，一部一定尽全力争取！”

“好，我等你们的好消息。”雪白的须眉瞬间舒展开来。

开完会回来，郑瑜觉得压力特别大。