许父当场爆发：“为什么！那房子是我的！有那么多人不活着，谁还钱？为什么我的家人要还钱？我激怒你是为了讹你吗？”

为什么这句话有点耳熟？

它也不是针对你的。这是医院发布的一项新政策。这所房子归医院所有，分配给员工居住。既然员工不住，为什么要占用茅草坑？其他人还需要活下去！

就是这样，所有空置房屋和出租屋在3天内，如果房主不回来居住，将被收回。

有个电话挂了。

许父目瞪口呆。

两个儿子听了，立刻问：“我该怎么办？回去？”

许家两个儿子都不是这家医院的员工，曾在其他单位工作。结果，单位效率不好，不发工资不上班。

二媳妇的工作也是如此。他们运气不好，去了一家好公司。在20世纪90年代，他们陷入困境，濒临破产。他们只是工作，没有钱，甚至没有工作可做。

老人和老太太一去世，边春兰就回来了，他们借机来到B城。他们原计划加入边春兰的厂长，帮助管理她，但没有成功。

边春兰给他们介绍了工厂的其他工作，有几个人试了一整天，累得要死。

民营企业的劳动强度与养老的国有企业是无法相比的。有些人一生中大部分时间都在缓慢地工作，这让他们很忙，无法停下来。有些人会立即责骂他们的母亲。

此外，边春兰对食物的严格控制意味着，如果他们不吃，他们就该放弃，好好享受了。

一些提前退休的人，甚至在50多岁的时候，也差不多是这样。

现在让他们回Y城去吧，他们不愿意。回去之后，边春兰肯定不关心吃喝，所以她得自己花钱。

但如果他们不回去，房子就会被收回，他们也不想要了。

和最后几个人商量后，老大和老二轮流住回去。你和我住一个月，只要房子不是空的。

结果，电话又响了。

刚才我忘了强调，房主必须回来住，而不是不在这个单位工作的孩子！房子是分配给雇员的，而不是雇员的子女。子女和孙辈有自己的福利，如果他们住在单位分配的房子里，就不能住在别人的房子里

啪的一声再次挂断电话。

产权在单位手中，单位有权让你住，也有权不让你住。

这也是操纵工人听话的利器。

然而，每个人都强调多做总比少做好。一切都应该在第一线完成，这通常不被重视。不管房子是租出去还是给孩子，都可以。

该员工去世后，一些单位要求归还房屋。

再过几年房改，所有产权都卖给房主，房子可以自由买卖，就没人能持有了。

我们现在处理好吗？

徐家有麻烦了。

许父其实想回Y城。他是Y城人，仍然