第12章 SM公司

资源优先倾斜什么的根本就没有写,只写明了她一年要配合完成多少工作量?

也不知道是她那个妈妈被别人忽悠了,还是她在说些好听的话来哄骗她这个小孩子!

更恐怖的是合约一签就签了15年,她一直要到28岁才能和平解约。

如果要提前解约的话,违约金还真有可能是一个很恐怖的数字。

关于违约金,合同上有好几大段的说明,什么情况下需要赔偿什么样的比例说的还算清楚。

可基数都是人家说的算的,比如说要赔偿教学投入的多少倍?

这个教学投入的数字是怎么定下来的?还不是要人家公司怎么说怎么是?

一个老师的工资可以是500也可以是一千。

这一千可以是一个小时的,也可以是一天的!

这要怎么计较呢?

总之吧!计算下来一定不是一个小数字。

当然也没有林郁理说的那么夸张,10年20年都还不清。

毕竟如果不能顺利出道的话,也赚不了什么钱,没有这个能力自然也不用偿还这么多。

这个数是可以吓唬住一个十三岁的小女孩,可林冬初却是不太在乎的。

她完全可以不配合,不上课就没有所谓的培训费。

表现差自然就会被淘汰,想往上爬的人多着呢!不差你这一个混日子的。

可是林冬初在意林郁理的要求,如果她答不到,她会不会真将她弄到日本去?

已经有了一个顺利出道的女儿,顺便给她也弄点不好的资源赚点快钱也不是不可能的事!

可林冬初不想去日本,更不想天天和这个妈妈生活在一起,那一定会更没自由。

所以她看着这份合同沉默了良久,。

虽然心不甘情不愿的,却不能不照做。

她年纪太小是硬伤,确实得听从监护人的安排。

不然她能怎么办?离家出走不上学了。

好消息是她的监护权暂时移交到sm公司那里了。

坏消息是sm公司比她这个妈妈也好不了多少。

不过往开了想,至少公司不敢明着打骂虐待她。

妈妈打孩子不犯法,公司可不行。

打定了主意,林冬初也不纠结了,连夜收拾起行李。

其实也没什么好收拾的,就是上学要用的课本和几件衣服。