那些人都被刘涵交给了承包了部分工程的老李，听说老李真的对他们实行了“不干活就没饭吃”的政策，饿了几天之后全都老老实实地去干活了。

马志想了想后说道：“这样管理成本可能会增加，最后还不是要花那么多资源，有必要吗？”

人没有积极性不愿意干活，那效率自然上不去，所以很多时候只看最基本的雇佣成本是不行的，还得考虑各种隐性的管理成本。

所以有些企业都懒得往扣工资这种事上面使劲，工资尽量多多的给，把工人哄开心了，大家也就猛猛地干，算下来可能利润还更高。

“管理成本？”庞建军哈哈一笑，“他们干不好，有的是人干得好！这种事老李他们知道怎么处理，你不用操心，反正我们把资源交给承包商，承包商交付我们需要的结果就行。”

林枫没兴趣去关心怎么用最少的钱让人干最多的活，也不需要他来操心，五马山有的是“能人异士”。

马志有些无奈，这事儿从理性上来说林枫的做法绝对是正确的，最少的资源做最多的事，这么好的买卖不做是傻瓜。

可人之所以是人，就是因为人有理性之外的情感。

一直没说话的胡天亮突然开口道：“志哥，你别因为觉得我们好像是在剥削难民所以内疚，我们节约出来的资源可以投入到别的地方，这样就能养活更多的人。

你看看张雨薇，她不也是这么干的吗，她承包的项目那都是十个人的工资招十五个人，这样可是多养活了五张嘴。

你要知道，粮食给到这些工人手里，他们就很难再拿出来帮助别人，还不如留在我们手里将来发给其他的难民，我们这也算是在引导他们奉献自己的力量。”

马志看了看他，沉默许久后点头道：“是这么个道理。”

说罢，他往沙发椅背上一靠，仰头看着天花板良久无言。

如果能忽略掉第一批享受特权的五马山居民，那么胡天亮的话还真就没说错。

可惜林枫只砍了新人的工资，却依旧对老部下给予优待，这其中的原因就耐人寻味了。