努力让家长后续购买正价课程。

所以9.9元学习礼包是亏本寄出。

亏很多。

宣传推广也是花了大价钱。

但是获得了精准的人群。

通过免费的直播课，能几节课听下来的，又筛选掉很大一部分。

最后成交正价课程的家长人数，还是非常可观的。

这套方案，就是叶蓝心结合线下培训江雪补充了一些意见制定的。

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江雪和叶蓝心接触的过程中，也看出了她的能力和拼劲。

她之前在孙晋手下也提出很多建议，但是孙晋相对比较保守，并没有接纳。

后面公司发展受限，老板引入资本入驻，叶蓝心试探性的发表自己的一些建议和意见，都得到了采纳。

一时之间斗志满满，她觉得自己的机会来了。

就更加努力的表现自己。

她有大的培训机构老师经历。线上线下其实主旋律是差不多。

客人上门留住客人，一些话术和方法，结合他们线上的课程，做的推广宣传方案，得到了采纳。

江雪接触了她几次，她的能力也确实被看到了，叶蓝心从课程老师负责人，被江雪破格提拔她做为了学海猫的负责人。

成为晋升最快的员工。

还是原公司老员工，一时之间之前情绪低迷的员工，都士气大增。

后面随着广告的投放，口碑的累积。

会员爆发，线上课程的流水也达到惊人的数字。

孙晋对江雪的佩服，五体投地。

一个项目，他亲自操刀的，半死不活的，就这样被盘活了。

他退出管理层，看之前自己不重用的人被江雪重用，发挥很大的作用。

他也更加清晰的认识到自己的不足。

创业是不会创业了，可能比起做老板，他可能更适合做个技术人员。

公司股权大头分给江雪公司，他给的毫无怨言。